新能源有限公司员工履职待遇、业务支出管理实施细则.docxVIP

新能源有限公司员工履职待遇、业务支出管理实施细则

第一章总则

第一条为合理确定并严格规范新

能源有限公司(以下简称公司)员工履职待遇、业务支出，根据

《中华人民共和国企业国有资产法》、《中共中央办公厅国务院

办公厅印发关于合理确定并严格规范中央企业负责人履职待遇、

业务支出的意见)的通知》(中办发[2014]51号)、《关于印发中

央企业负责人履职待遇、业务支出管理办法的通知》(国资发分

配[2015]5号)

第二条本实施细则适用于公司副总师级别及以下人员。

第三条本实施细则所称履职待遇是指为公司员工履行工作职责提供的工作保障和条件，主要包括公务用车、办公用房、培训等。

业务支出是指公司员工在生产经营活动中因履行工作职责

所发生的费用支出，主要包括业务招待、国内差旅、因公临时出国(境)、通信等方面的支出。

第四条按照分级负责的原则，公司对员工履职待遇、业务

支出进行监督管理;公司主要负责人对本单位员工履职待遇、业

务支出管理工作负主要责任，分管领导和总会计师负分管责任。

第五条合理确定并严格规范履职侍遇、业务支出应当坚持

以下原则：

（一）坚持依法依规。根据国家法律法规和相关规定，结合

企业生产经营实际，杜绝企业承担个人消费支出的行为；

（二）坚持廉洁节俭。反对讲排场、比阔气，反对铺张浪费，

抵制享乐主义和奢靡之风；

（三）坚持规范透明。通过完善制度、预算管理、加强监督，

建立健全严格规范、公开透明的员工履职待遇、业务支出管理制

度体系。

第二章履职待遇

第六条公司应当合理配置、有效使用公务用车资源，公务

用车配备，运行管理和处置，严格按照公司公务用车管理相关规

定执行。

第七条公司不得以任何方式为部门或其他个人配备公务

用车。

第八条公务车辆购置配备应符合以下标准：

（一）商务接待类车辆，定额为1-2辆，配备标准一般为排

气量3.0升（含）以下、购车净价为38万（含）以内轿车。可配商务车、中型客车等车型，计入定额总数，实行分别对应限价管理。

（二）机要通信用车定额为1辆，应急类用车定额为2辆，

配备标准排气量为1.8升（含）以下，购车净价18万元的轿车。

（三）前期、基建类车辆，可根据实际需要按限价配备轿车

（18万元以内）、商务车、越野车、中型客车。

第九条公司公务用车的报废和出售等处置，严格按照企业

国有资产处置有关规定、内蒙古公司公务用车及资产处置管理实

施规定执行。

第十条公司新配备或者更新公务用车要严格执行配备标

准，选用国产汽车，优先选用新能源汽车，不得增加高档配置或

者豪华内饰。已购置使用的公务用车超过规定配备标准的，在未

达到更新或者报废条件情况下，可以继续使用；已租赁使用的公

务用车超过配备标准的，应当按规定配备标准重新租赁。

不得以任何方式换用、借用、占用其他有利益关系单位和个

人的车辆供员工使用。

第十一条公司公务用车的保养、维修费用，以及日常使用

所发生的保险费、年检费、车船使用税、燃油费、停车及过路过

桥费等各种运行费用，实行单车核算，在预算额度内严格按照财务制度规范执行。

第十二条公司员工不得因私使用公务用车。

第十三条市场化选聘的公司员工，其薪酬体系中已包括公

务交通补贴的，不再配备公务用车，不再报销公务用车费用或者

另行发放公务交通补贴。

第十四条公司应按照庄重、朴素、经济、适用和资源节约

的原则建设或租赁办公用房，严禁超标准新建或租赁办公用房，

严禁豪华装修。要公平配置、集约使用办公用房资源。公司员工

只能配置使用一处办公用房。

第十五条正科级人员办公室使用面积标准不超过15平方

米，副科级人员办公室使用面积标准不超过12平方米，其他人

员办公室使用面积标准不超过9平方米，不得长期租用宾馆、酒

店房间作为办公用房。

办公室使用面积是指进入办公室后所有可达区域的套内面

积，含办公区域、休息室、卫生间、接待室等。

第十六条公司新配置办公用房要严格执行配置标准。因使

用时间较长、设施设备老化、功能不全，不能满足办公需求的，

可以进行维修改造。办公用房维修改造应当以消除安全隐患、恢

复和完善使用功能、降低能源资源消耗为重点，严格执行维修改

造标准。

第十七条公司要围绕提高企业员工政治和专业素质、创新

和经营管理能力开展必要的培训。公司员工参加各种学历教育以

及为取得学位而参加在职教育的费用由个人承担。

第十八条公司员工参加出国（境）培训，严格执行内蒙古

公司有关出国（境）培训管理相关规定，不得参加无实质需要的

出国（境）培训。

第三章业务支出

第十九条业务招待主要分为商务、外事以及其他公务招待

活动等。

（一）商业谈判或商业合作中接待客户、合资合作方的活动

属