电力企业集体劳动合同新版（21篇）.pdfVIP

电力企业集体劳动合同新整理版2（1篇）

电力企业集体劳动合同新整理版（精选21篇）

电力企业集体劳动合同新整理版篇1

甲方：乙方：

企业法定代表人：企业工会席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为维护女职工的合法权益，更好地发挥女职工在经济

建设中的作用，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法》、

《中华人民共和国工会法》、《浙江省女职工劳动保护办法》等有

关法律法规和政策规定，经双方平等协商一致，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业女职工具有法律约束力。

第三条企业与女职工建立劳动关系时签订劳动合同，实行男

女同工同酬。

第四条企业按社会保险有关规定参加生育保险，履行缴费义

务。

第五条企业根据女职工的生理特点和所从事的职业特点，对

经期、孕期、产期、哺乳期的女职工给予特殊保护。

第六条女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，

企业不得降低其工资，不随意解除与女职工的劳动合同。

第七条企业应执行《浙江省女职工劳动保护办法》规定的女

职工禁忌的劳动范围。

第八条对怀孕的女职工，不在正常劳动日以外延长劳动时间。

对怀孕7个月以上含（7个月）的女职工，一般不安排其从事夜班

工作，在工作时间内应扣减相应的工作量。

第九条女职工分娩后，应保障其产假及相关待遇。

第十条女职工哺乳时间和在本单位内哺乳往返时间，算作劳

动时间。女职工在哺乳期间，一般不亮长其工作时间，不安排夜

班工作。

第十一条企业应建立妇科病检查治疗制度，对从事有毒有害

工作的女职工，定期进行职业健康检查。

第十二条企业应支持工会女职工组织参与民管理。女职工

代表比例与企业女职工比例相当。女职工代表参与平等协商签订

集体合同和工资集体协议的全过程。企业劳动争议调解委员会中

应有女职工代表。

第十三条本协议有效期限为一年，自一年—月—日至

____年—月—日止。

第十四条本协议未尽事宜，按有关法律法规规定执行，或通

过双方协商解决。

第十五条本协议一式四份，双方各执一份，报市总工会、市

劳动和社会保障局各一份。

甲方：乙方：

盖（章）盖（章）

企业方首席代表：职工方首席代表：

签（字或盖章）签（字或盖章）

年月日年月日

电力企业集体劳动合同新整理版篇2

甲方：乙方：

企业法定代表人：企业工会席：

企业方首席代表：职工方首席代表：

第一条为保障劳动关系的和谐稳定，维护劳动关系双方的合

法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会

法》、《工资集体协商试行办法》等有关法律、法规和规章的规定，

经双方平等协商，签订本协议。

第二条本协议生效后，对企业和企业职工具有法律约束力。

第三条企业根据经营特点，采用的基本工资制度为下列第一

项：①岗位工资制;②岗位效益工资制;③岗位薪点工资制；④岗位

等级工资制。

第四条企业确定工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、

技能素质、工作条件和劳动强度，要以岗位测评为依据，参考劳

动力市场工资指导价位与本企业工资水平等，合理确定岗位工资

标准和工资差距。

第五条企业杈据生产经营特点，工资形式结合职工工作岗位,

实行下述第一项：①计时工资;②计件工资;④计时工资加浮动工

资;③营销收入提成。

第六条企业保证执行市政府规定最低工资标准的前提下，

确定支付给职工的月最低工资为一元。

第七条企业职工上年度年平均工资为