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物业劳动合同范本

甲方（用人单位）：_______

乙方（劳动者）：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第一条合同类型与期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容与岗位

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______部门担任_______岗位（工种）工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______。

3.2因工作需要，甲方有权对乙方的工作地点进行调整。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行每日工作_______小时、每周工作_______天的标准工时制。

4.2乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假等休息休假权利。

第五条劳动报酬

5.1甲方按照国家规定和公司薪酬制度，以货币形式按月支付乙方工资，工资发放日为每月的_______日。

5.2乙方的初始工资为_______元/月，具体薪酬结构为_______。

第六条社会保险与福利

6.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。

6.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于_______。

第七条劳动保护与劳动条件

7.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第八条劳动纪律与规章制度

8.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

8.2乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据情节轻重，依法给予相应的处理。

第九条劳动合同的变更

9.1合同期内，因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同相关内容。

第十条劳动合同的解除

10.1双方可依据《劳动合同法》规定的情形解除劳动合同。

10.2解除劳动合同应提前_______天书面通知对方。

第十一条劳动合同的终止

11.1合同期满或双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

第十二条违约责任

12.1违反劳动合同约定，违约方应承担相应的责任，并赔偿对方因此造成的损失。

第十三条争议解决

13.1因履行本合同发生的争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。

第十四条其他约定

14.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

14.2本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______

授权代表签字：_______日期：_______

日期：_______

[此处不显示正文结束提示，合同内容到此为止。]

第十五条培训与发展

15.1甲方应为乙方提供必要的职业技能培训和发展机会。

15.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，以提升自身工作能力和业务水平。

第十六条必威体育官网网址协议

16.1乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址事项负有必威体育官网网址义务。

16.2未经甲方书面同意，乙方不得泄露、传播或利用这些必威体育官网网址信息。

第十七条知识产权

17.1在合同期限内，乙方因执行工作任务所创作的作品、发明、实用新型等知识产权归甲方所有。

17.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。

第十八条劳动合同的续签

18.1合同期满前，双方均有意向续签的，应提前_______天协商续签事宜。

第十九条离职手续

19.1乙方因个人原因需提前解除劳动合同，应提前_______天向甲方提出书面申请。

19.2乙方离职时应按照甲方规定办理离职交接手续。

第二十条经济补偿

20.1根据《劳动合同法》规定，甲方在解除或终止劳动合同时，应依法向乙方支付经济补偿。

第二十一条违约责任的补充

21.1如因乙方原因导致劳动合同解除，乙方应依法承担违约责任。

第二十二条劳动争议处理

22.1双方发生劳动争议，应积极协商解决；协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第二十三条法律适用

23.1本合同的订立、解释、履行、变更、解除或终止，均适用中华人民共和国法律。

第二十四条通知与送达

24.1双方因履行本合同而相互发出的所有通知、文件、资料等，均应按本合同约定的地址或电子邮箱送达。

第二十五条合同生效

25.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第二十六条合同份数

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