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物业用工劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：_______________________

住址：______________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，在_______（物业名称）担任_______（岗位或工种）工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方根据乙方的岗位和工作表现，支付给乙方的月工资为_______元。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方工资。

4.3乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应按照国家和地方规定为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

5.2乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律和规章制度

7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。

7.2乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据规定进行处理。

第八条劳动合同的变更

8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。

第九条劳动合同的解除

9.1甲乙双方可依据《劳动合同法》规定解除劳动合同。

第十条劳动合同的终止

10.1劳动合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第十一条违约责任

11.1违反劳动合同的责任，按照国家有关规定和本合同约定执行。

第十二条争议解决

12.1因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

第十三条其他约定

13.1双方可就本合同未尽事宜另行协商确定。

第十四条合同效力

14.1本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

（此处合同内容未完，待续）

第十五条通知与送达

15.1甲乙双方因履行本合同需要相互通知或送达文件时，应以书面形式进行。

15.2任何一方变更通知或文件送达地址、电子邮箱或传真号码，应提前_______天书面通知对方。

第十六条必威体育官网网址协议

16.1乙方对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。

第十七条培训与发展

17.1甲方应根据乙方岗位需求，提供必要的职业技能培训。

17.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提升自身职业技能。

第十八条健康检查

18.1甲方应定期为乙方提供健康检查，确保乙方在符合健康要求的环境下工作。

第十九条劳动合同的续订

19.1劳动合同期满前_______个月，双方应就是否续订劳动合同进行协商。

第二十条劳动合同的解除条件

20.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

(4)被依法追究刑事责任的；

(5)法律、法规规定的其他情形。

第二十一条劳动合同的无效

21.1有下列情形之一的，劳动合同无效或者部分无效：

(1)违反法律、行政法规强制性规定的；

(2)采取欺诈、胁迫等手段订立的；

(3)损害国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的。

第二十二条经济补偿

22.1符合法定情形解除或终止劳动合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。

第二十三条附则

23.1本合同附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

23.2本合同与国家法律法规相抵触的，按照国家法律法规执行