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员工劳动合同

甲方：

乙方：（身份证号：）

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招聘乙方

为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本试用

合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限：

试用期为个月，自年月日至年月日止。

二、根据甲方的工作安排，聘用乙方在工作岗位。

三、甲方聘用乙方的月薪为元（含养老、医疗、住房公积金）。

试用期满后，并经考核合格，可根据平等协商的原则，签订正式劳

动合同。

四、甲方的基本权利与义务：

1。甲方的权利

●有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；

●在试用期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方

有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的，由乙方赔偿，情节

严重的追究法律责任；

●试用期间，乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事

故，乙方自行负责；

2。甲方的义务

●为乙方提供必要的工作条件；

●负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和

培训；

五、乙方的基本权利和义务。

1。乙方的权利

●享有国家法律法规赋予的一切公民权利；

●享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；

●试用期间如变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止

试用合同；

2。乙方的义务

●遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；

●遵守公司的各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；

●维护公司的声誉、利益的义务。

●试用期间，乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲

方有权提前解除本合同；

●乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动

合同；

七、乙方的其他权利、义务

●试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；

●具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；

●反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。

八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商原则处理。

九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力，经

甲乙双方签章生效。

甲方（盖章）乙方（盖章）

法定代表人签字：签字：

签约日期：年月日

签约地点：

甲方：

乙方：

甲乙双方在平等自愿、协商一致下，签订本协议，双方应严格履

行，不得违反。

一、合同期限：

本合同为固定期限合同，期限为年。自年月日至年月日止。

二、工作条件、双方的义务

三、工作内容

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在药房的药品零售岗位

工作。认真做好药品摆放、店堂卫生等相关工作和药店布置的其它

临时性工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。

四、劳动报酬：

(一)、甲方的工资制度和分配形式。甲方实行基本工资+绩效考

核的工资制度

1、基本工资1800元

2、绩效考核内容(按20xx年薪酬调整方案)执行

(二)、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。

五、劳动纪律和条件

1、乙方应遵守中华人民共和国法律、法规和甲方规定的各项规

章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理与人事调度。

2、乙方实行坐班制，正常工作时间必须在岗。迟到、早退、病

假、事假等不在岗状况按照《公司管理规定》计扣薪酬。

3、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场

所。

4、甲方根据国家有关规定结合本单位情况，特制定各项规章制

度对乙方进行培训和管理。

5、甲方根据企业情况，为乙方提供意外伤害保险。乙方在上下

班途中应遵守交通规则，做好安全防范措施，若途中发生意外由乙

方自行负责。

6、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定

的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从

管理，听从指挥。

7、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，

甚至解除本合同并不予经济补偿。

8、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。

(1)在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。

(2)乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政

处分无效的。