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人力外包服务协议7篇

篇1

甲方（发包方）：[公司名称]

乙方（承包方）：[公司名称]

鉴于甲方需要将其部分人力资源工作外包给专业的服务提供商，以提高工作效率和降低成本，乙方是一家专业的人力资源外包服务提供商，有能力提供高质量的人力资源外包服务，双方经过友好协商，达成以下协议：

一、协议范围

1.甲方同意将其部分人力资源工作外包给乙方，包括但不限于以下几个方面：

（1）招聘服务：乙方向甲方提供招聘信息发布、候选人筛选及面试安排等服务。

（2）员工培训：乙方向甲方提供员工入职、岗位及技能培训等服务。

（3）薪酬管理：乙方向甲方提供薪酬体系设计、调整及福利管理等服务。

（4）人事代理：乙方代理甲方处理与员工相关的各类事务，如人事档案管理、社保缴纳等。

（5）其他人力资源工作：包括但不限于人力资源规划、人力资源信息系统建设等。

二、协议期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为______年。协议期满后，双方可协商续签。

三、费用与支付

1.甲方需向乙方支付人力资源外包服务费，具体费用根据乙方提供的服务内容、工作量及甲方实际需求而定。

2.甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付上月应付的费用。如有其他约定，按约定执行。

3.乙方在收到甲方支付的费用后，应提供相应的发票和费用明细。

四、双方权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照协议内容提供服务。

（2）甲方有权对乙方的服务质量进行监督。

（3）甲方有权要求乙方遵守中国的法律法规以及地方规定。

2.甲方义务：

（1）甲方需按时向乙方支付费用。

（2）甲方需为乙方提供必要的工作支持和配合。

（3）甲方需确保乙方的服务能够顺利进行。

3.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议内容支付费用。

（2）乙方有权要求甲方遵守中国的法律法规以及地方规定。

4.乙方义务：

（1）乙方需按照协议内容向甲方提供服务。

（2）乙方需保证服务质量，确保工作成果符合甲方要求。

（3）乙方需严格遵守中国的法律法规以及地方规定，确保服务的合法性。

五、违约责任

1.甲方如有下列情形之一，视为违约：

（1）甲方未按照协议内容向乙方支付费用。

（2）甲方未为乙方提供必要的工作支持和配合，导致乙方无法正常工作。

（3）甲方违反中国的法律法规以及地方规定，导致乙方服务无法进行。

2.乙方如有下列情形之一，视为违约：

（1）乙方未按照协议内容向甲方提供服务。

（2）乙方服务质量差，无法完成甲方工作任务。

（3）乙方违反中国的法律法规以及地方规定，导致甲方受到损失。

3.违约方需承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。具体责任和赔偿金额根据违约情况而定。

六、不可抗力因素

1.双方因不可抗力因素（如自然灾害、社会突发事件等）导致无法正常工作的情况，应及时通知对方，协商解决相关事宜。

2.因不可抗力因素导致一方无法履行协议的，该方不承担违约责任，但应及时通知对方并协商解决相关事宜。

3.因不可抗力因素导致双方无法履行协议的，双方可协商解除协议或达成新的协议。

篇2

甲方（发包方）：[公司名称]

乙方（外包方）：[公司名称]

鉴于甲方需要以外包方式完成部分工作，乙方具备相应的服务能力和经验，双方经友好协商，达成以下人力外包服务协议：

一、协议范围

1.1本协议适用于甲方与乙方之间关于人力外包服务的合作。

1.2甲方需将部分工作外包给乙方，乙方需按照甲方的要求完成相关工作。

二、服务内容

2.1乙方需提供的服务包括但不限于以下几个方面：

（1）人员招聘：根据甲方需求，协助甲方进行人员招聘活动。

（2）员工培训：为甲方员工提供必要的培训和支持，确保其具备完成工作的能力和技能。

（3）项目管理：协助甲方进行项目管理，确保项目进度和质量。

（4）技术支持：根据甲方需求，提供必要的技术支持和咨询服务。

2.2乙方需确保提供的服务质量符合甲方的要求，并努力满足甲方的合理需求。

三、合作期限

3.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为[合作期限]。

3.2双方可根据实际情况，协商续签或终止本协议。

四、费用与支付

4.1甲方需向乙方支付相应的外包费用。具体费用根据乙方提供的服务内容、工作量以及双方协商确定的其他因素而定。

4.2甲方应在收