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培训办学管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《培训办学管理制度》旨在规范公司培训活动，提高员工的专业技能和工作效率，增强企业的竞争力和可持续发展能力。依据包括但不限于中华人民共和国劳动法、职业教育法、企业人力资源管理相关法规，以及公司章程和战略发展规划。

（1）确立公司培训的基本原则和标准，保障培训工作的规范化、科学化和系统化。

（2）明确培训的对象、内容、方式、时间等，确保培训资源的合理配置和有效利用。

（3）提高员工职业素养，促进员工个人与企业的共同成长。

2、公司人力行政部的职责与权限

公司人力行政部是培训管理的归口部门，其主要职责与权限如下：

（1）制定和修订公司

该用户很懒，什么也没介绍

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