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班组用工劳动合同范本

劳动合同书

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（劳动者）：__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期包含在合同期内。

第二条工作内容和工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任_______岗位（工种）的工作。

2.2乙方的工作地点为_______。

2.3甲方有权根据工作需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方依法享受国家规定的节假日和年休假。

3.3因工作需要，甲方安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准为：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资根据考核结果确定。

4.2甲方应于每月_______日前以货币形式支付乙方上月工资。

4.3乙方在法定节假日加班的，甲方应支付不低于工资的300%的加班工资。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露给第三方。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

8.2.1乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

8.2.2乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

8.2.3乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

8.2.4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

8.2.5乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

8.2.6法律、行政法规规定的其他情形。

8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

8.3.1甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；

8.3.2甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

8.3.3甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

8.3.4甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

8.3.5法律、行政法规规定的其他情形。

8.4本合同期满或者双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任。

9.2因甲方原因导致本合同解除的，甲方应依法支付乙方经济补偿。

9.3因乙方原因导致本合同解除的，乙方应当按照约定向甲方支付违约金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商确定。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________________

法定代表人或委托代理人签字：_____________

乙方签字：_____________________________

签订日期：____年____月____日

（注：以上为劳动合同的前半部分，后半部分待续。）

第十二条培训与服务期

12.1甲方为提升乙方的专业技能和工作能力，可安排乙方参加培训。培训费用由甲方承担。

12.2乙方在培训结束后，应为甲方服务至少_______年，否则应按约定赔偿甲方培训费用。

第十三条商业秘密及竞业限制

13.1乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

13.2未经甲方书面同意，乙方不得在与甲方有竞争关系的企业工作或提供服务。

13.3竞业限制期限为劳动