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服装厂各岗位工作内容与职责7篇

服装厂各岗位工作内容与职责【篇1】

1.负责资料图片的复印。

2.负责成品样办进出登记、签收程序。

3.负责面料、物料领用登记。

4.负责纸样的保管，样衣纸样的归挡。

5.完成每月统计表。

6.负责协助板房的日常工作管理。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇2】

1、负责检查督促各项管理制度的落实。

2、抓好文明生产、环境卫生工作。

3、考核各部门执行质量体系的具体实施过程和结果。

4、协助总经理做好职工的思想工作，调解职工之间矛盾和纠纷。

5、将生产部对违规现象的处理处罚决定，督促落实并上报总经理。

6、协调沟通反映职工意见，做好职工与公司的联系工作。

7、制定和落实各种奖惩制度。

8、负责安排好公司区域内的绿化美化工作。

9、抓好文件收发工作，做好与企业管理相关的会议记录。

10、制订年度人员培训计划，搞好人力资源储备及岗位人员能力培训工作。

11、建立员工档案，建立安全生产各级负责制。

12、负责企业与当地政府部门之间的沟通。

13、做好消防培训及急救培训，并留档。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇3】

1.负责制订设计作业计划并组织实施。

2.负责设计人员的培训、考核。

3.负责设计部门的日常工作调配、安排，协调本部门各人员以及同板房的工

作配合。

4.负责组织解决设计存在的薄弱环节。

5.负责把握公司品牌服装的风格与定位，并着重提前开发每季度的服装款

式。

6.负责组织本部门人员对市场的调查及提前掌握每年的流行趋势，以确定本

品牌服装的设计方向。

7.负责跟踪所开发的产品与市场流行趋势相吻合。

8.负责对设计师所设计的图纸进行审核、确定、放行。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇4】

1、在财务主管领导下，准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计

核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐，对款项和有价证券的收付，财

物的收发，增减和使用，资金收支进行核算。

2、正确计算收入，费用，成本，正确计算和处理财务成果，具体负责编制

公司月度，年度会计报表，年度会计决算及附注说明和利润分配核算工作。

3、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不

定期地组织清产核资工作。

4、负责公司税金的计算，申报和缴纳工作，协助有关部门开展财务审计和

年检。

5、负责会计监督。根据规定的成本，费用开支范围和标准，审核原始凭证

的合法性，合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。

6、负责执行收支计划的预算和总结工作，以及监督资金上拨和支出工作。

7、及时做好会计凭证，帐册，报表等财会资料的收集，汇编，归档等会计

档案管理工作。

8、主动进行财会资讯分析和评价，向领导提供及时，可靠的财务信息和有

关工作建议。协助财务主管做好财务内务工作，完成财务总监临时交办的其他任

务。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇5】

1.负责公司品牌的定位，形象、风格的制定，各季产品的开发并组织实施，

对公司品牌产品的畅销负重要责任。

2.每年在第一季前应制定第二年的产品风格及结构，三月份交营销总监审

核，营销部、产品部、开发部三方达成共识进行投人设计及试制。

3.每季新产品样板必须提前半年试制完成交营销部审核。

4.负责对本部门人员进行培训、考核。

5.负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门各技术岗位的工作配合。

6.负责纸样、衣样、制单工艺技术资料的审核确认、放行。

7.负责组织力量解决纸样、车办工艺技术上的难题。

8.负责与营销沟通，提高所开发的产品的市场竞争能力。

9.负责与生产部门沟通，保证所开发的产品生产工艺科学合理，便于生产质

量控制，有利于降低生产费用。

10.负责组织本部门员工对专业技术知识和新工艺技术的学习，不断提高整

体技术水平。

11.负责制定本部门各岗位的工作职责、工作定额、规章制度，并负责检查、

考核。

服装厂各岗位工作内容与职责【篇6】

1.工艺制单设计要求对各个部位详细列明，要求透彻到位。

2.样板、工艺单、纸样要经副经理审批，经理批准方可下到裁床和车间。

3.