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大学毕业生管理制度3篇

【第1篇】大学毕业生就业工作管理制度

第一章总则

第一条为做好学校毕业生就业工作,更好地为祖国振兴和社会发

展服务,维护毕业生的合法权益,根据国家教育部和省、市的有关法规

和政策,特制定本规程。

第二条学生是国家按计划培养的专门人才,毕业生取得毕业资格

的,在国家就业方针、政策的指导下,按有关规定就业。

毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。

第三条我国毕业生就业方针政策是“市场导向,政府调控,学校推

荐,毕业生与用人单位双向选择”。鼓励毕业生面向基层,充实生产、

科研、教学第一线的方针。贯彻学以致用,人尽其才的原则。

第四条毕业生就业工作在学校的领导下,设立校、院两级工作机构。

学校成立毕业生就业工作领导小组及其所属的学生就业指导中心,各

院设立毕业生就业工作小组。

第二章职责分工

第五条学校成立毕业生就业工作领导小组,领导全校的毕业生就

业工作,协调各方面的关系;制定学校就业工作的发展规划,协调、指

导、检查、督促有关职能部门和各院的就业工作;讨论决定就业工作

中的重大问题。

第六条学生就业指导中心(隶属招生就业处)是学校一级的学生就

业指导工作职能部门,在招生就业处的业务指导下,负责全校毕业生

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就业指导管理与服务工作,其主要职责为:

1、根据国家、吉林省和**市关于毕业生就业工作的方针、政策和

规定,制定学校的毕业生就业工作意见及细则,部署本校的毕业生就

业工作;

2、负责学校毕业生的资格审查和统计工作,及时向主管部门报送毕

业生资源情况;

3、积极向用人单位宣传介绍学校情况,负责收集和管理全国范围内

用人单位需求信息,建立和维护学校就业网站,并通过网络等及时发

布就业信息,把就业网站作为就业政策宣传和就业信息传播的主阵地;

4、开展毕业生就业指导、咨询与服务,建立用人单位信息资料库等

服务;

5、负责联系用人单位,审查在学校内进行招聘活动的用人单位资格,

组织开展毕业生就业供需见面和双向选择活动;

6、规范毕业生推荐工作,管理毕业生就业协议,督促毕业生及用人

单位履行就业协议,维护国家利益,保障学校、用人单位和毕业生的合

法权益;

7、做好就业协议书的发放工作,指导、审核毕业生签定就业协议,

向上级主管部门上报毕业生就业建议方案;

8、开展与毕业生就业有关的调查研究工作,进行毕业生毕业去向跟

踪调查,收集毕业生相关就业证明材料;

9、通过对所收集就业信息的分析,预测社会在一定时期内对各类专

业技术人才的需求趋势,为学校及时调整专业设置、招生规模、培养

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模式提供参考意见;

10、组织开展毕业生教育活动、毕业典礼和毕业生离校派遣工作;

11、布置、协调、指导、检查各系毕业生就业工作,不定期公布各

系、各专业就业情况;

12、做好办理毕业生离校手续、转移毕业生党团组织关系和毕业生

档案的交寄的有关工作;

13、负责对全校毕业生就业工作进行考核和评估;

14、完成上级主管部门和学校领导交办的其他工作;

15、做好全校毕业生就业工作总结。

第七条各院成立毕业生就业工作小组,毕业年级各专业辅导员为

就业指导员,在学校毕业生就业工作领导小组的领导下,在学校学生

就业指导中心的业务指导下,具体负责本院毕业生就业的指导、管理

与服务工作,其主要职责为:

1、制定本院毕业生就业教育和毕业教育工作计划,研究决定本院就

业工作中的重大问题;

2、在学校就业工作领导小组的统筹安排下,全员化、全程化开设就

业指导课,做好毕业生的思想教育、就业指导、就业教育和管理工作;

3、积极联系就业单位,审查在学校内进行招聘活动的用人单位资格,

及时公布就业需求信息,做好毕业生的就业推荐和情况介绍工作,组

织安排毕业生参加供需见面活动;

4、做好毕业生就业推荐鉴定和毕业鉴定工作;

5、进行毕业生毕业去向跟踪,收集就业证明材料,做好登记、上报

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工作;

6、配合学校组织毕业生开展文明离校活动;

7、做好本院就业工作总结;

8、完成学校布置的其他就业工作任务。

第八条毕业生的职责和义务:

1、遵守国家法规和学校的规章制度