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护士竞聘演讲

ppt完整版汇报人：XXX汇报时间：20XX年XX月

CONTANTS个人经历自我评价对竞聘岗位的认识和理解对竞聘岗位的展望目录结束语0102030405

个人经历01

个人经历2009年毕业于xxx医学部临床护理专科2014年至今一直在外科系统临床一线科室从事护理工作。主要在泌尿外科，神经外科，胸外科，普外科，骨科工作过，也在急诊科学习过。2017年取得了护师资格2019年取得了ICU资格护士认证2022年通过了中级职称英语考试

自我评价02

自我评价工作中能做到集体至上，忠诚正直，以身作则。勤奋好学，工作作风踏实，爱院、爱自己的专业。为人诚恳，人际交往能力强，诚实守信。良好的心态、遇事冷静。对科室业务和人员都比较熟悉，有相应的组织、协调、指挥能力。

对竞聘岗位的认识和理解03

对竞聘岗位的认识和理解是为院领导当好参谋是为护理姐妹们当好主管是为一线员工当好后盾。123

对竞聘岗位的认识和理解护士长是护理系统的基层领导干部，是科室护理工作的具体领导者和指挥者。科室护理质量的好坏直接关系到护士长的素质和管理水平。随着“以患者为中心”的整体护理模式的发展，为适应医学科学发展的需要，迫切要求护士长具有为人民服务的崇高思想，成为护士的榜样。

对竞聘岗位的展望04

对竞聘岗位的展望我认为我有条件、有能力当一名护士长。如果我在比赛中取得成功，我将在医院和护理部领导的大力支持下，与科室主任密切合作，以“创新护理管理、创新护理服务”的理念，带领科室护理人员争创全院示范护理科室。具体工作如下：

对竞聘岗位的展望制度明确严格的工作管理制度只有制定明确的工作制度和严格的管理制度，护理人员才能按照各项程序操作，互相配合，保证治疗和护理工作的顺利进行。建立的制度要以制度管理人，以制度约束人，以制度强化人的思想。

对竞聘岗位的展望重视理想道德建设只有加强护理人员的思想道德修养，树立爱祖国、爱人民、爱岗位、爱奉献的精神，把向患者解释病痛作为神圣职责，真心实意地为患者服务，用爱心、爱心服务患者。和真情，调动每一位成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。

对竞聘岗位的展望重质量，强管理实施以病人为中心的人性化护理、科学护理、文明护理，使科室护理工作进入良性发展状态，变软指标为数据硬指标，使护理程序贯穿于基础护理和护理技术之中。操作过程中，严格要求护士及时、准确地将实施情况记录在护理病历中，使其成为数字化的量化依据之一，严格服务质量监控，及时评估和识别存在的问题，并制定实施方案。患者满意度调查系统量化了患者对护理人员的整体护理状况，为护士绩效工资和奖金的分配提供了可靠的依据。

对竞聘岗位的展望护士的管理抓好护士业务学习，增强科研意识，不断探索进取，定期组织护士学习新业务、新知识、新技术，努力提高每位护士的业务水平，从而提高护理质量，把各项工作落到实处，落到细微之处，防患于未然。

对竞聘岗位的展望病房的管理提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神参与管理加强环境管理，创造清新、洁净、高雅、舒适、温馨的环境加强探视、陪住的管理，创造安静、安全、安心的治疗环境。

对竞聘岗位的展望沟通的管理处理好人际关系，做好各方面、各层次的沟通和协调工作，尽力化解科室、医护、护士及护患间的矛盾，以高度的同情心和责任感对待病人及家属；以博爱之心和心理感悟力来体察、理解科室的每位工作人员。

对竞聘岗位的展望安全的管理重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。开展法律意识教育，防范安全隐患。制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录，把好护理环节质量和终末质量关。

对竞聘岗位的展望增收节支，创造科室效益护士长是科室的理财人，应发扬勤俭节约的传统美德，夯实科室的经济基础。没有经济基础，发展就成了无源之水、无本之木。因此，我将带领全科的医护、工勤人员，从节约每度电、每滴水、每张纸等小事做起，坚决杜绝浪费现象的发生。做到专人管理账目的出入，做好医疗器械的保养维护，增加其使用寿命。

结束语05

结束语感谢院领导、科室领导一直以来对我的信任与关怀，感谢我的同事一直以来对我的帮助和鼓励。恳请领导给我这次机会，我会更加努力工作，严格要求自己，通过不断学习专业知识与技术，提高护理服务水平，让人民群众受益，让医院受好评。

谢谢欣赏汇报人：xxx汇报时间：202X年1月