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2019年必威体育精装版公务员、事业单位面试题库（含答案）

一、解答题

1．如果你考上公务员，而你的原单位不放你，你怎样争取原单位的理解与支持，并实现自

己的目标?

解析：好：沟通能力强，方法得当，所采取的做法能充分反映考生的组织、协调能力，

考虑问题全面、符合实际。

中：有一定沟通能力，方法基本得当，所采取的做法基本能反映考生的组织、协调能力。

差：考虑问题不全面，缺乏条理，工作可行性差，沟通能力差。

2．你的业余爱好是什么？

解析：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的

爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。

3．你在与客户接触的过程中，客户向你提出了一个你回答不了的技术问题，你当时又无法

与其他人联系，你怎么办?国家公务员考试

解析：这也是考查你的应变能力。为客户提供令其满意的服务，是单位的起码要求。你

回答不了客户问题，说明你的基本功有欠缺。可现在的技术发展日新月异，又很难说谁就

能够满足客户的所有要求。因此，实事求是地说明自己的情况，保证平时加强基本功训

练，尽量少出现这种局面，并向客户承诺在其能允许的最短时间里将其问题做出圆满答复

是可取的。最好说，对不起，我不清楚，夸奖对方的提问，约定时间回答。

4．如果我们录用你，你有何要求?

解析：求职择业是一种双向选择“”的过程，应当满足双方的客观需要。可以说自己目前没

有家庭负担，如果谈要求的话，希望给予更多的任务，在工作中不断提高自己的实际能

力。

5．正在主持一个会议，意见对立的双方由争辨发展到恶语相向，你怎么办？

解析：作为会议的主持人，我会把双方争论的观点、争论的问题记录下来，然后先建议

大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目

的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是无谓争论。等局面得到

控制后，我再要求双方各派一名代表分别将自己的意见、观点总结出来，通过阐述自己的

理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见。并将讨论结果作为领导决策的依据。

6．为了加强党的建设，局党委开展堡垒工程活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项

活动？