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劳动协议书全日制用工适用
编号:
劳动合同书
(全日制用工适用)
山西省人力资源和社会保障厅监制
签约须知
一、本协议书适适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应确保向对方提供与推行劳动协议关于各项信息
真实有效。
三、劳动协议期限三个月以上不满一年,试用期不得超出一个月;劳动
协议期限一年以上不满三年,试用期不得超出二个月;三年以上固定时限和
无固定时限劳动协议,试用期不得超出六个月。以完成一定工作任务为期限
劳动协议或者劳动协议期限不满三个月,不得约定试用期。试用期包含在劳
动协议期限内。劳动协议仅约定试用期,试用期不成立,该期限为劳动协议
期限。
四、有以下情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动协议,除劳
动者提出订立固定时限劳动协议外,应该订立无固定时限劳动协议:(一)劳
动者在该用人单位连续工作满十年;(二)用人单位首次实施劳动协议制度或
者国有企业改制重新订立劳动协议时,劳动者在该用人单位连续工作满十年
且距法定退休年纪不足十年;(三)连续订立二次固定时限劳动协议,且劳动
者没有《中华人民共和国劳动协议法》第三十九条和第四十条第一项、第二
项要求情形,续定劳动协议。
五、除用人单位为劳动者提供专题培训费用和竞业限制两种情形外,用
人单位不得与劳动者约定由劳动者负担违约金。
依照《中华人民共和国劳动协议法》和关于法律、法规,甲乙双方经平
等自愿,协商一致订立本协议,共同恪守本协议所列条款。
一、劳动协议双方当事人基本情况
第一条甲方(用人单位)名称:
法定代表人(主要责任人):
注册地址:
经营地址:
社会保险登记证号:
联络电话:
第二条乙方(劳动者)姓名:
居民身份证号码:
乙方
其余有效证件名称:
证件号码:照片
家庭地址:
现居住地址:
联络电话:
二、劳动协议期限
第三条本协议采取以下第种期限形式:
1、固定时限,自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定时限,自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意依照甲方工作需要,担任
岗位(工种)工作。乙方若从事有毒有害工种,甲方应通知职业危害、防护
方法等。
第五条依照甲方岗位(工种)作业特点,乙方工作区域或工作地点
为。
第六条甲方依照国家、行业和地方劳动定额标准和质量验收标准,科学
合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行以下第
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