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总经理的聘用合同范本

甲方（用人单位）：________________________

乙方（受聘方）：_____________________

鉴于甲方因业务发展需要，拟聘用乙方担任总经理职务，乙方愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，经友好协商，订立本聘用合同（以下简称“本合同”），以资共同遵守。

第一条聘用职位与职责

1.1甲方聘用乙方担任甲方公司总经理，乙方接受甲方的聘用。

1.2乙方的职责包括但不限于：

制定公司的长期战略规划和年度经营计划；

组织实施公司董事会的决议；

管理公司的日常经营活动；

代表公司签署相关合同和文件；

负责公司员工的管理和团队建设。

1.3甲方有权根据公司运营和发展需要，对乙方的职责进行调整，乙方应予以配合。

第二条聘用期限

2.1本合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2合同期满，经双方协商一致可以续签合同。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为甲方公司注册地或甲方指定的其他地点。

3.2甲方因业务需要，有权要求乙方在其他地点工作，乙方应予以配合。

第四条工作时间

4.1乙方应遵守甲方规定的工作时间，具体为每周工作_______天，每天工作_______小时。

4.2乙方在法定节假日、带薪年假等休假安排按照国家相关规定及甲方规章制度执行。

第五条薪酬与福利

5.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金等，具体金额为_______元/月。

5.2甲方将根据公司业绩及乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行年度评审，并在必要时进行调整。

5.3乙方享有国家规定的社会保险和住房公积金等福利。

5.4甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利，如补充医疗保险、交通补贴等。

第六条必威体育官网网址义务

6.1乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

6.2乙方不得泄露、传递或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息。

6.3必威体育官网网址义务在本合同终止后仍然有效。

第七条竞业限制

7.1乙方在任职期间及离职后_______年内，不得在与甲方存在竞争关系的企业内任职或提供咨询服务。

7.2甲方在乙方离职后，应按照法律规定向乙方支付竞业限制补偿金。

第八条合同的变更和解除

8.1本合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。

8.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。

8.3合同解除或终止时，乙方应按照甲方规定办理工作交接手续。

第九条违约责任

9.1违反合同约定的一方，应向守约方支付违约金，具体金额根据违约情况确定。

9.2如违约行为给对方造成损失，违约方应负责赔偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成时，任何一方可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并以书面形式签订补充协议。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

11.3本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

授权代表签字：________________

日期：_______年_______月_______日

乙方签字：________________

日期：_______年_______月_______日

（以上为总经理聘用合同的前半部分，内容完整，待续。）

第十二条岗位培训

12.1甲方应根据公司发展战略和乙方的个人发展需要，为乙方提供必要的岗位培训和职业发展机会。

12.2乙方应积极参与甲方安排的培训活动，并努力提升自身的专业技能和管理水平。

第十三条绩效考核

13.1乙方的年度工作绩效将由甲方根据公司制定的绩效考核体系进行评估。

13.2绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、职位晋升及其他激励措施的重要依据。

第十四条职务行为规范

14.1乙方在履行职务期间，应遵守甲方的规章制度，维护公司利益。

14.2乙方应诚实守信，公正执行职务，不得从事任何损害公司声誉和利益的行为。

第十五条信息披露

15.1乙方在履行职务过程中，对于公司的经营状况、财务信息等应谨慎处理，不得擅自对外披露。

15.2乙方对于因职务所知悉的公司重要信息，应严格保守秘密。

第十六条财务责任

16.1乙方应严格按照公司财务制度和流程执行职务，确保公司资金的安全和合规使用。

16.2乙方对于因职务行为导致的公司财务损失，应根据实际情况承担相应的