内蒙古自治区2024年职称制度改革工作的通知 .pdfVIP

为进一步贯彻落实国家有关职称制度文件精神，适应新形势下经济社

会发展对人才需求的变化，提高职称评定的公平性和科学性，加快构建体

现社会主义核心价值观的职称制度，我区决定在2024年进行职称制度工

作。

一、总体要求

职称制度是深化人事制度的重要任务，是提高人才队伍整体素质和活

力的基础性工作。各级政府及相关部门要高度重视，加强组织领导，统筹

协调，确保工作顺利进行。

在过程中，要坚持以下原则：

1.坚持公平、公正、公开的原则，保障评选程序公正透明，杜绝任人

唯亲、任由关系影响或其他不正之风。

2.尊重人才价值，注重创新动力，强化绩效导向。突出实绩导向，强

化工作业绩和项目成果的评价，着力激发广大干部和职工的积极性、主动

性和创造性。

3.以职称评审为契机，改进人才培养和选拔机制。培养发展人才是职

称制度的关键环节，要注重对青年人才的关心和培养，加强学历学位与职

称评审的衔接，鼓励创新创业，并加强培训和人才交流。

4.组织与机制创新相结合。过程中，要注重制度的完善和创新，建立

健全职称评定的管理体制和运行机制，充分发挥职称制度对人才队伍建设

的引导和激励作用。

二、措施

1.完善职称评定标准。按照岗位职责和绩效要求，制定科学、合理、

明确的职称评定标准，突出实绩导向，确保评定结果真实、可信。

2.开展职称评审指导培训。组织专家对职称评审进行培训，加强评审

标准的解读和贯彻，提高评审的科学性和公正性。

3.推进职称评审信息化建设。通过信息化手段提升职称评审的效率和

准确性，建立健全职称评审数据管理系统，实现信息共享和查询。

4.加强对重点行业和领域的人才引进和培养。针对我区经济社会发展

需求，加大对重点行业和领域人才的引进力度，注重高层次人才的培养和

选拔。

5.加强对职称制度的宣传。通过多种方式和渠道，向广大干部和职工

宣传职称制度的背景、目标、原则和具体举措，增强的知晓度和支持度。

三、进程

1.成立职称制度领导小组。各级政府及相关部门要成立职称制度领导

小组，负责组织协调、指导工作，并适时召开相关会议进行研究和部署。

2.制定实施方案。按照总体要求和措施，各级政府及相关部门要制定

实施方案，明确目标、任务、时间表和责任人，确保工作按计划有序进行。

3.开展试点工作。在职称制度试点地区开展试点工作，查缺补漏，总

结经验，为全区工作提供参考和借鉴。

4.加强组织领导和监督检查。各级政府及相关部门要加强组织领导，

明确责任，建立健全工作机制，加强对工作的监督检查，确保工作取得实

际效果。

请各级政府及相关部门密切配合，迅速行动，认真落实任务，确保

2024年职称制度工作取得预期结果。

特此通知。