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广东劳务派遣合同2024年
合同目录
第一章：总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同定义
第二章：合同双方
2.1劳务派遣方（甲方）信息
2.2接受劳务方（乙方）信息
2.3双方的资质和责任
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位及人员要求
3.2派遣期限
3.3派遣人员的工作地点
第四章：劳务费用及支付方式
4.1劳务费用的构成
4.2费用的计算方法
4.3支付方式及时间
第五章：双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
5.3派遣员工的权利与义务
第六章：合同的变更、续签与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同续签的条件
6.3合同解除的条件与后果
第七章：违约责任
7.1违约的定义
7.2违约责任的承担
7.3违约赔偿的计算方法
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.2适用法律
8.3争议解决地点
第九章：必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址信息的定义
9.2必威体育官网网址责任
9.3必威体育官网网址期限
第十章：不可抗力
10.1不可抗力的定义
10.2通知义务
10.3不可抗力的处理
第十一章：签字栏
11.1甲方签字
11.2乙方签字
11.3签订时间
11.4签订地点
第十二章：附件
12.1附件清单
12.2附件内容说明
12.3附件的法律效力
第十三章：其他
13.1特别约定
13.2补充条款
13.3联系与通知方式
合同正文结束。
合同编号_______
第一章：总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣合作中的权利、义务和责任。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方根据乙方需求派遣劳务人员至乙方指定工作场所提供服务的合作。
1.3合同定义
本合同中所涉及的术语和定义，按照相关法律法规及行业惯例解释。
第二章：合同双方
2.1劳务派遣方（甲方）信息
甲方名称：______
法定代表人：______
地址：______
联系电话：______
2.2接受劳务方（乙方）信息
乙方名称：______
法定代表人：______
地址：______
联系电话：______
2.3双方的资质和责任
2.3.1甲方应具备合法的劳务派遣资质。
2.3.2乙方应具备合法的用工资格。
第三章：劳务派遣内容
3.1派遣岗位及人员要求
3.1.1甲方应根据乙方需求派遣符合岗位要求的劳务人员。
3.1.2派遣人员应具备相应的职业技能和资格。
3.2派遣期限
3.2.1派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
3.3派遣人员的工作地点
3.3.1派遣人员的工作地点为乙方指定的______。
第四章：劳务费用及支付方式
4.1劳务费用的构成
4.1.1劳务费用包括派遣人员的薪资、社会保险费、管理费等。
4.2费用的计算方法
4.2.1劳务费用根据派遣人员的工作性质、工作时间等因素计算。
4.3支付方式及时间
4.3.1乙方应按照约定的时间和方式向甲方支付劳务费用。
第五章：双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.1.1甲方有权按照合同约定收取劳务费用。
5.1.2甲方应负责派遣人员的招聘、培训和管理。
5.2乙方的权利与义务
5.2.1乙方有权对派遣人员的工作进行监督和指导。
5.2.2乙方应按时支付劳务费用，并提供必要的工作条件。
5.3派遣员工的权利与义务
5.3.1派遣员工有权获得约定的薪资和待遇。
5.3.2派遣员工应遵守乙方的工作纪律和规章制度。
合同编号______
第六章：合同的变更、续签与解除
6.1合同变更的条件与程序
6.1.1合同一经签订，未经双方协商一致，不得擅自变更。
6.1.2合同变更应采取书面形式，并经双方授权代表签字确认。
6.2合同续签的条件
6.2.1合同期满前，双方可协商续签事宜，续签应遵循本合同条款。
6.3合同解除的条件与后果
6.3.1如一方违反合同条款，另一方有权解除合同。
6.3.2合同解除后，双方应根据实际情况结算相关费用。
第七章：违约责任
7.1违约的定义
7.1.1违约包括但不限于未按期支付费用、未按约定提供劳务等行为。
7.2违约责任的承担
7.2.1违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。
7.3违约赔偿的计算方法
7.3.1违约赔偿应根据实际损失计算，具体数额由双方协商确定。
第八章：争议解决
8.1争议解决方式
8.1.1双方因履行合同发生争议，应首先通过协商解决。
8.1.2如协商不成，可提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。
8.2适用法律
8.2.1本合同的
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