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关于劳务雇佣合同书模板8篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

联系人：XXXX

电话：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务雇佣合同书，以明确双方的权利和义务。

第一条：合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满后，经双方协商一致，可以续签。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的地点从事工作，具体工作内容详见岗位说明书。工作地点如有变动，甲方会提前告知乙方。

第三条：工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位性质，规定合理的工作时间和休息休假制度。乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有需要加班或延长工作时间的，甲方会按照相关法律法规的规定支付加班费或给予补休。

第四条：劳动报酬

甲方按照国家和地方的规定，以及乙方的岗位说明书，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等。甲方会按时、足额支付乙方的劳动报酬，并通过银行转账的方式支付到乙方的指定账户。

第五条：社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定，为乙方购买社会保险和支付住房公积金。乙方在享受社会保险和住房公积金待遇的同时，应遵守国家和地方的相关规定。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。甲方会定期对乙方进行职业病检查，并给予相应的职业病防护措施。

第七条：劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行岗位职责。乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方会按照相关规定给予处理。

第八条：合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿金。

5.甲方因生产经营发生严重困难，需要裁减人员的，可以解除本合同。但甲方应按照相关法律法规的规定进行裁员，并支付相应的经济补偿金。

6.本合同期满的，双方可以协商续签或终止本合同。如双方均未提出续签或终止本合同的意愿，则本合同自动延续一年。但甲方应提前30日以书面形式通知乙方是否续签或终止本合同。

7.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：被依法追究刑事责任的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法劳动教养的；法律、法规规定的其他情形。乙方如因上述情形被解除合同的，甲方不支付经济补偿金。

8.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律、法规规定的其他情形。乙方如因上述情形被解除合同的，甲方应支付相应的经济补偿金。

9.双方解除或终止本合同时，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，并返还甲方所有的财产和资料。如因乙方未办理工作交接手续或未返还甲方财产和资料而导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

10.双方解除或终止本合同时，甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方的经济补偿金。具体补偿标准和计算方式详见《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定。

第九条：争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决确定的义务。如一方不履行仲裁裁决的义务，另一方可向人民法院申请强制执行。

第十条：其他事项

1.双方在本合同中约定的其他事项如下：XXXXXXXXX。如双方对约定事项有争议的，按照相关法律法规的规定执行。

2.本合同未尽事宜，可参照《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定

篇2

甲方（雇主）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（雇员）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

住址：XXXX

身份证号码：XX