人力资源业务大赛（人才开发）练习卷附答案.docx

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人力资源业务大赛（人才开发）练习卷附答案

1.根据《浙江公司所属基层单位员工职位管理实施办法》,高层职位人员的年度考评不合格的,直接退至原职位且()年内不得申报上一级职位。

A、1

B、2

C、3

D、4

【正确答案】：C

2.根据《浙江分公司开发培训工作管理办法》,每年(),培训主办部门要广泛开展需求调研,结合企业和员工发展需要,深入分析员工能力素质状况,确定培训需求。

A、年初

B、1月底

C、一季度末

D、年底

【正确答案】：D

3.根据《浙江公司基层企业教育培训工作指导意见》,参加外出培训的员