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2021年自考41759工作分析与评价-考试真题题库（含答案）

单选题

1.实践看,目前最常见的薪酬形式是()

A、结构工资制

B、计件工资制

C、计时工资制

D、定额工资制

答案：A

解析：从实践看,目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制,它包括基本工资、岗

位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等。

2.以下关于工作分析的叙述中,不正确的是()

A、工作分析活动中的分解是基础

B、工作分析活动包括分解、比较与综合三个部分

C、工作分析活动中的比较是关键

D、工作分析活动中的综合是效率

答案：D

解析：工作分析活动包括分解、比较与综合。其中,分解是基础,比较是关键,综

合是结果。

3.工作分析准备阶段的正确顺序是()①选择内容;②估计需要的工时和分析人员

人数;③确定分析目标;④决定所需要的专门信息;⑤明确工作分析人员的责任;

⑥取得认同和合作;⑦评估与计划

A、③→④→⑤→①→②→⑦→⑥

1

B、③→④→⑥→⑤→⑦→②→①

C、①→②→⑥→⑦→④→③

D、③→⑤→⑦→④→⑥→②→①

答案：B

解析：工作分析准备工作:(一)确定分析目标;(二)决定所需要的专门信息;(三)

取得认同和合作;(四)明确工作分析人员的责任;(五)评估与计划;(六)估计需要

的工时和分析人员人数;(七)选择内容。

4.采用鱼刺图因素分解法,对所有要分析的岗位做一个全面的了解,确定几个共

同的基本分析项目,然后针对每个项目拟定具体的分析指标,以上操作过程属于

()

A、标志的寻找和选择

B、指标内容的拟定和筛选

C、量化与等级化

D、评价的修改

答案：B

解析：指标要素拟定和指标选择:采用鱼刺图因素分解法,对所有要分析的岗位做

一个全面的了解,确定几个共同的基本分析项目,然后针对每个项目拟定具体的

分析指标。

5.速记人员速记时,正确书写的“各种速记符号”在工作分析的术语为()

A、任务

B、职务

C、职责

D、要素

答案：D

2

解析：题干关键词:符号(不能继续分解)由符号联想到要素的定义,要素是指工作

活动中不能再继续分解的最小单位。故本题正确答案为:D

6.工作分析的具体内容中有一项是资格条件,以下描述中属于资格条件中技能要

求的是()

A、安全飞行时间超过3000小时

B、一分钟可以使用计算机录入50个汉字

C、要求双眼裸视达到1.0以上

D、能够承受较大的工作压力

答案：B

解析：技能要求是指技巧和准确性,是工作人员达到工作要求的速度、精确程度

及其所需要的操作能力。技巧,一般与工作行为的速度及敏捷程度有关、与视觉

及其他器官的反应有关。速度可以有多种表达方式,可以是定量的,也可以是定性

的,如1分钟可以录入50个字。

7.由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗位的相对价值按高低次序进行

排序的是()

A、岗位排序法

B、岗位分类法

C、评分法

D、因素比较法

答案：A

解析：岗位排序法是较为简单传统的、整体性强的工作评价方法,运用这一方法

时并不对工作内容进行分解,而是由评价人员凭着自己的经验和判断将各工作岗

位的相对价值按高低次序进行排序,因此这种方法的评价内容即是工作整体。

8.工作评价方法中的职位分类法的一般操作步骤是()。

3

A、工作说明书→横向分类→纵向分类→职位分类图表

B、职位分类图表→工作说明书→横向分类→纵向分类

C、工作说明书→纵向分类→横向分类→职位分类图表

D、横向分类→纵向分类→职位分类图表→工作说明书

答案：A

9.工作评价必须遵循以下原则,除了()

A、系统原则

B、实用性原则

C、标准化原则

D、差异化原则

答案：D

解析：工作评价必须遵循以下原则。1)系统原则;2)实用性原则;3)标准化原则;

4)能级对应原则;5)优化原则;6)及时反馈原则;7)一致性原则。

10.关于工作分析的客体和分析的对象,下列说法正确的是()

A、都是非操作化的

B、都是操作化的

C、前者是非操作化的,后者是操作化的

D、前者是操作化的,后者是非操作化的

答案：A

解析：工作分析的客体是工作岗位,工作分析的对象是与工作岗位相关的因素及

其相互关系。无论是工作分析的客体还是对象,其本身都是非操作化的实体。

11.下列说法最符合工作分析用语的专业化要求的是()

A、深切木头