广州中地行房产代理公司员工手册.docxVIP

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广州中地行房产代理公司

员

员工手册

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二。。五年九月二十日

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A.

B.目录

序：1

（一）公司简介1

（二）公司理念2

第一章：新员工报到须知3

（一）提供相关证件3

（二）入职手续的办理及流程3

（三）文具、工衣的领用及使用规定3

（四）员工工卡办理规定4

（五）报到4

第二章：工作说明书5

主要工作内容5工作职责5

第三章：员工操行准则6

第四章：考勤管理规定7

第五章：奖惩规定11

（一）奖励11

（二）惩罚13

第六章：员工着装管理规定17

第七章：电话管理规定18

第八章：公物使用管理规定19

第九章：公司福利制度20

3

（一）中地行假期管理规定20

（二）员工生日贺金23

（三）员工保险23

（四）体检24

（五）其它24

第十章：劳动合同管理办法25

第十一章：离职26

（一）试用期离职26

（二）辞职26

（三）合同期满26

（四）辞退27

（五）除名27

（六）手续的办理27

第十二章：附录28

（一）流程图28

（二）相关人事表格30

说明：34

声明：35

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C.

D.序：

（一）公司简介

广州中地行房产代理有限公司是一家立足广州，面向全国的大型综合物业顾问公司，也是广州最负盛名的一级代理行之一。依托广州良好的市场环境，在公司领导层的科学管理下，全体员工同心同德，开拓进取，取得了卓绝不凡的成就。公司先后代理了奥林匹克花园、保利花园等明星项目，业务遍及全国各地。

遵循市场营销的原理，在房地产日趋激烈的竞争中，中地行不断提高自身素质、健全机制。目前公司已形成完善的房地产立项研究、营销策划体系，拥有一支高素质的营销队伍，在房地产调研、策划、宣传、销售等方面，积累了丰富的实战经验。从住宅、商铺、写字楼的前期市场顾问到后期的营销策划代理，从土地投资开发的价值研究到由其引发的关联效应，都是中地行倾情关注的视点。秉承“全程策划、全程代理及全程服务”的理念，与发展商共进退，与置业者同呼吸。

所有的成功都源于同一个诉求：中地行独特的营销理念和推广之道。中地行的营销理念秉持服务至上的原则，坚守职业良知。她的专业推广力求快捷、有效和持久，主张合理有序地利用推广资源和确定推广的制度保障体系。中地行相信，重要的不仅是营销与推广，更在于服务，重要的不是怎样替开发商进行营销与推广，而在于如何把营销与推广中衍生的制度、方法、范式和模块留给他们。在中地行，这种把快速与持久的营销推广被称之为“龟兔合璧”的理想模式。“中地兵法铸就中地模式，中地模式引发中地效应，中地效应掀起中地旋风”正是因为有这样一套流程，才确保中地行的成功成为一项合理的自然法则。

“推一个楼盘，树一座丰碑”，这是中地行的工作原则，更是她对客户亘古不变的服务承诺。

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（二）公司理念

全程策化全程代理全程服务

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E.第一章：新员工报到须知

（一）提供相关证件

新进员工应向公司人事部门提供以下相关证件的复印件：

1、身份证2、学历证3、暂住证

4、计生证（未婚证）5、独生子女证6、就业证

7、外出人员就业证人8、社保保险卡9、户口簿

（二）入职手续的办理及流程

1、新进员工须在公司规定的时间前来报到，如无特殊情况，又未电话提前说明者，属自动放弃，公司不再给予补办录用手续。

2、人事部相关办理人员复印新进员工的各有关证件以做存档保存。

3、新进员工提供本人最近期小一寸相片三张。

4、公司人事部办理人员制做新进员工的工卡。

5、人事部出具新进员工的录用（报到）通知。

6、人事部文员通知行政文员帮助新进员工办理文具、工衣等的领用手续。

7、人事部门办理人员带领新进员工到相关用人部门报到。

8、新进员工的相关个人资料由人事部门归档保存。

（三）文具、工衣的领用及使用规定

新进员工在办理完入职手续后凭录用（报到）通知书（通知书中应详细注明姓名、性别、部门、职务、报到日期等项）。由公司人事部门通