2024年护士长年度工作计划(6篇) .pdfVIP

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2024年护士长年度工作计划

____年,把“以病人为中心”的服务,具体到护理行为的每一细

节,我们从自身做起,高标准、严要求,树立“院兴我荣,院衰我

耻”思想。我们坚信,有各位领导大力支持和正确指导,更有全科护

理人员齐心协力,我们定能完成各项工作。现计划如下:

(一)加强护士在职教育,提高护理人员的综合素质

1、重点加强对新进护士、聘用护士、低年资护士的考核,强化她

们的学习意识。护理人员严格要求自己,衣帽整洁、美观、树立白衣

天使的形象。

2、加强护理安全管理,有效地回避护理风险,各病区、病房坚持

有巡回护士,及时发现病人药物过敏反应或输液反应发生的抢救黄金

时刻。为病人提供优质、安全、有序的护理服务。

3、不断强化安全意识教育,发现工作中的不安全因素时要及时提

醒,并提出整改措施,严重违反操作者给予通报批评。使护理人员充

分认识护理差错因素新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常

鸣。

4、加强重点时段的管理,如夜班、中班、节假日等,实行弹性排

班制,合理搭配老、中、青值班人员,强化护士良好的职业认同感,责

任心和独立值班时的慎独精神.

5、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满

意度,避免护理纠纷。

(二)、保持护理质量持续改进。

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1、对各级护理人员按三基培训计划进行培训,尽量每年组织理论

考试和技术操作考核。护师以上的职称,每个月给护理组所有成员讲

课一次,还有技术操作的正确指导,如:小儿头皮静脉穿刺等各项护

理操作。

2、护理查房或者床头交接班时提问护士,内容为基础理论知识、

专科理论知识、院内感染知识等,养成良好的习惯。

3、加强对病房的管理,提高病人的满意度。

4、配合医院的整体工作,认真完成各项指令性工作任务。

(三)、其他

1、给护理组腾出更衣间,地点设置:方便、快捷、有利以急诊抢

救工作。

2、开设医院食堂,方便值班人员、加班人员用餐。

3、给护理组购进所需物品,如:浸泡器械的方盘、治疗盘以及最

新版的药物配伍禁忌表。

4、每个病房及被病人亲密接触的科室都安装紫外线消毒灯,特别

是抢救室。

5、制空组的成员,重新规划制空每月要完成的工作任务,分清工

作细节。

6、重新规划清洁工作,使技术人员和清洁员都认清自己的工作范

围。

2024年护士长年度工作计划(2)

一、总体目标

1.提高团队协作能力,确保卫生安全和护理质量。

第2页共15页

2.提升个人专业水平,不断学习和适应变化。

3.加强沟通和患者关怀能力,提高护理服务质量和患者满意度。

4.积极参与团队建设和绩效考核,提高团队整体业绩。

二、职责与工作内容

1.领导护理团队,制定并执行护理工作计划。

-按时完成护理巡视和上报工作,确保医疗设施的卫生安全。

-组织并参与跨科室会诊,确保患者得到全面的医疗护理。

-指导护士团队的护理操作,并确保操作规范和安全。

2.促进团队协作及沟通。

-组织团队会议,定期交流工作进展和问题。

-倡导团队协作文化,提高护士之间的合作意识。

-鼓励团队成员提出改进建议,并积极落实。

3.提升专业水平。

-参加相关培训和学术交流会议,不断更新护理知识。

-关注必威体育精装版的护理科研成果,应用到临床实践中。

-指导新员工培训,帮助他们快速适应工作。

4.加强患者关怀。

-建立并维护良好的患者关系,关注患者需求。

-定期开展患者满意度调查,改进护理服务。

-积极参与互联网医疗健康服务,提高患者体验。

5.参与团队建设和绩效考核。

-协助完成团队年度考核和评估工作。

-积极参与团队建设活动,提高团队凝聚力。

-支持团队成员职业发展,提供指导和帮助。

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三、计划与安排

1.一季度计划

-组织团队年度工作计划讨论会,确定年度目标和计划。

-完成护理巡视工作,并及时上报卫生安全问题。

-参加行业培训和研讨会,更新专业知识。

-建立患者关怀档案,定期开展患者满意度调查。

-参与团队

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