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小时工补差价协议

甲方（用工单位）：

名称：___

统一社会信用代码：___

法定代表人：___

地址：___

联系电话：___

乙方（小时工）：

姓名：___

联系地址：___

联系电话：___

鉴于甲方因业务需要雇佣乙方作为小时工，且双方就工资待遇中的补差价事项达成一致意向，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规规定，特订立本协议，以明确双方的权利义务关系。

第1条雇佣基本信息

1.1工作内容：乙方将按照甲方的要求，从事___（详细描述小时工的工作任务，如在生产车间从事零部件组装工作、在商场进行货物整理与陈列、在办公区域进行清洁卫生服务等）工作。甲方应在乙方入职前向其明确工作的具体职责、流程、质量标准以及安全注意事项等内容，并提供必要的培训与指导，确保乙方能够胜任工作。

1.2工作时间：乙方的工作时间为小时工制，预计每周工作___小时，具体工作时间安排为：每周___至___，每天从___时___分至___时___分（可根据实际情况灵活安排，但需提前通知乙方并符合相关法律法规关于劳动者工作时间的规定）。如因甲方业务需求临时调整工作时间，甲方应提前___小时通知乙方，乙方应予以配合，但甲方应确保乙方每周的工作时间不超过法律规定的上限，并按照加班规定支付相应的加班费用（如有）。

第2条工资标准与补差价约定

2.1基础工资：甲方按照每小时___元的标准向乙方支付基础工资。该基础工资应根据当地同行业小时工工资水平、甲方的经营状况以及乙方的工作技能与经验等因素合理确定，并在本协议有效期内保持相对稳定。若因法律法规政策调整或其他客观因素导致当地小时工工资水平发生显著变化，双方可协商调整基础工资标准。

2.2补差价条件：甲方承诺，若乙方在工作期间满足以下条件，将给予工资补差价：

（1）工作绩效达标：乙方在每个结算周期（如每月）内的工作绩效评估得分达到___分以上（满分100分）。工作绩效评估将依据甲方制定的小时工工作绩效评估标准进行，评估内容包括但不限于工作质量（如产品合格率、服务满意度等）、工作效率（如单位时间内完成的工作量）、工作态度（如遵守规章制度、团队协作精神等）等方面。

（2）全勤记录：乙方在结算周期内无旷工、迟到、早退现象，且请假天数不超过___天。迟到或早退每次超过___分钟将按照一定比例扣除相应的工时工资，旷工则按照相关法律法规及甲方规章制度进行处理，并影响补差价资格。

（3）额外任务完成：乙方在完成本职工作的基础上，积极配合甲方完成额外的临时性任务，且经甲方评估任务完成效果良好。额外任务的内容、要求及评估方式将由甲方根据实际情况确定并告知乙方。

2.3补差价标准：当乙方满足上述补差价条件时，甲方将按照每小时___元的标准给予补差价。补差价将在每个结算周期结束后的___个工作日内与基础工资一并结算支付给乙方。例如，若乙方在一个月内工作了160小时，基础工资为每小时20元，补差价为每小时5元，且乙方满足补差价条件，那么乙方该月的工资计算方式为：160×(20+5)=4000元。

第3条双方权利与义务

3.1甲方权利与义务：

（1）权利：

①有权要求乙方按照本协议约定的工作内容、时间与质量标准完成工作任务。若乙方未履行或未完全履行协议义务，甲方有权按照相关规定扣除乙方相应的工资或解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的损失，如因乙方工作失误导致的产品损失、客户投诉赔偿、业务延误损失等。

②有权对乙方的工作过程进行监督检查，乙方应予以配合并提供必要的信息与资料。甲方可定期或不定期地对乙方的工作进行检查评估，发现问题及时提出整改要求，若乙方拒绝整改或整改后仍不符合要求，甲方有权采取相应的处罚措施。

③根据业务需求与乙方的工作表现，有权决定是否继续雇佣乙方以及调整乙方的工作岗位或工作时间（在符合法律法规规定的前提下）。

（2）义务：

①按照本协议约定的时间与方式向乙方支付工资及补差价，不得克扣或无故拖欠。若甲方未按时支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的___%向乙方支付逾期违约金；逾期超过___天的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付已工作期间的全部工资及补差价，同时甲方还应承担因逾期付款给乙方造成的一切损失，包括但不限于乙方因资金周转困难导致的生活费用增加、因追讨工资而产生的律师费、诉讼费等合理费用（若乙方通过法律途径追讨）。

②为乙方提供安全的工作环境与必要的劳动保护用品，确保乙方在工作过程中的人身安全与健康。甲方应遵守国家关于劳动安全卫生的法律法规，对工作场所进行定期安全检查与隐患排查，对存在的安全问题及时整改。例如，在从事有一定危险性的工作（如机械操作、高处作业等）时，为乙方配备符合国家标准的安全防护设备（如安全帽、安全带、防护手套等），并对乙方进行安全操作规程培训。

③对乙方进行必要的业务培训与指导，使乙方能够熟悉