劳务派遣合同(律师修订、劳动报酬、社会保险)8篇.docx

劳务派遣合同(律师修订、劳动报酬、社会保险)8篇

篇1

劳务派遣合同

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应按甲方要求，完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可适当延长乙方工作时间，但必须保证乙方身体健康和休息。

第五条：甲方根据国家规定，为乙方安排法定节假日及年休假，具体安排以甲方规定为准。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬由甲方按月发放，具体标准为：试用期每月工资XX元，试用期满后每月工资XX元。乙方如因迟到、早退、旷工及工作差错等违反甲方规定，甲方可按照规定对乙方的工资进行扣罚。

第七条：甲方根据国家及企业经济效益情况，适时调整乙方工资，乙方享受企业规定的福利待遇。

第八条：乙方如因工负伤或死亡，甲方按照国家有关规定给予工伤或死亡待遇。

五、社会保险和福利

第九条：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。具体缴费比例及缴费方式以甲方规定为准。

第十条：乙方因病或非因工负伤期间的医疗待遇，按照国家及地方有关规定执行。甲方按照医疗保险及有关政策为乙方报销医疗费用。

第十一条：甲方为乙方提供以下福利待遇：提供工作餐、住宿等。具体福利以甲方规定为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

第十二条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，以保障乙方的安全与健康。

第十三条：乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章作业造成事故的，应承担相应责任。

第十四条：甲方应定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按照国家规定为其提供职业病防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

第十五条：甲乙双方经协商一致，可以对本合同内容进行变更。变更后的合同文本或协议，应由双方签字确认。

第十六条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。合同解除后，甲方应按照国家规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第十七条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（二）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（三）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（五）乙方被依法追究刑事责任的。

第十八条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（三）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（五）因甲方过错致使劳动合同无效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第十九条：在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家有关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第二十条：初参加工作的劳动者与用人单位订立的合同期限在一年以下的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。试用期包括在劳动合同期限内。

第二十一条：合同期满后因甲方业务需要，经双方协商一致可以续订劳动合同。续订的劳动合同期限、工作内容、劳动报酬等由双方协商确定。续订劳动合同的次数不限。

第二十二条：甲方或乙方不愿续订劳动合同的，应在合同期满前一个月通知对方。合同期满未办理终止手续而存在事实劳动关系的，视为延续劳动关系，双方应及时补办相关手续。合同期满后双方不再续订劳动合同的，甲方应按照国家规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

篇2

劳务派遣合同

甲方（用工单位）：XXXX有限公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（派遣单位）：XXXX劳务派遣有限公司

地址：XXXX

法定代表人