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劳动合同(劳动局制式)

劳动合同书

邯郸市人力资源和社会保障局制

签约须知

1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有

关的各项信息真实、有效。

2、有下列情形之一，劳动者提出或者同意签订、订立劳动合

同的，除劳动者提供订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期

限劳动合同：(一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的;（二

）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳

动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年

龄不足十年的;（三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者

没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

的情形,续订劳动合同的。

3、除提供专项培训费用约定服务期和竞业限制的人员两种

情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

甲方（用人单位）名称：

单位住所：

法定代表人（主要负责人）：

联系电话：

邮政编码：

乙方（劳动者）姓名:

劳动合同(劳动局制式)

户籍所在地：

现居住地址：

身份证号码：

联系电话：

邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同

法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循合法、公平、

平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立劳动合同。

一、劳动合同期限

第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第

种形式：

（一）固定期限：自年月日起至年

月日止。其中，试用期自年月日至年月日。

—1—

（二)无固定期限：自年月日起,到法定的终止条件出现时止，

其中，试用期年月日至

年月日。

（三）以完成一定工作任务为期限：自年月

日起至时止。

二、工作内容和工作地点

第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事

工作,工作地点.

甲乙双方可以签订岗位协议书,约定岗位具体职责和要求。

劳动合同(劳动局制式)

第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职

责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。

根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致,可以变更工作内容。

三、工作时间和休息休假

第四条甲方安排乙方执行工时工作制.

（一)标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每

周不超过四十小时.

（二)综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过

法定标准工作时间。

(三）不定时工作制:甲方在保障职工身体健康并充分听取职工

意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工

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作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务

的完成.

实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障

行政部门批准后实行。

第五条甲方依法保证乙方的休息权利.乙方依法享受法定

节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。

第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强

迫乙方加班.确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长

工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间

的,在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小

时，每月不超过三十六小时。