暑假工劳动合同范本(真题8篇) .pdfVIP

暑假工劳动合同范本（通用8篇）

在人们愈发重视契约的社会中，合同的使用频率呈上升趋势，签订合同是为

了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都

很苦恼吧，以下是为大家收集的暑假工劳动合同范本（通用8篇），希望对大家

有所帮助。

暑假工劳动合同1

甲方：

联系电话：

乙方：

联系电话：

身份证号：

甲乙双方按照平等自愿、协商一致“”的原则，签订本协议。

一、生效日期：

本协议自签订之日起生效

二、工作内容

1、工作时间：

2、在法律允许的条件下，乙方要服从甲方加班加点的安排，在未经过甲方

的允许下，不得早退或者提前离开岗位。

三、劳动报酬与福利待遇

1.本协议期间员工享受人身意外保险;离开公司保险自动消除。

2.甲方为乙方提供的工作场所，劳动工具必须符合国家安全，卫生标准，严

格执行有关劳动保护的法律法规，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3.乙方在公司工作不满15天（在15天中不能旷工）离开公司者将无工资发

放。

4.工作期间由公司免费提供工作餐。

5.工资计算方法按用工单位实际核算，具体为：，如乙方严格按用工单位要

求加班，并无无故请假和矿工，可保证乙方工资在左右，甲方每月日把上个月的

工资，以现金或银行转账的方式支付给乙方。

四、劳动纪律

乙方在协议期内必须遵守甲方的劳动纪律，严格遵守操作规程，保证安全生

产，保质保量完成任务，自觉遵守甲方依法制定的规章制度。

五、协议的变更、解除、续订

1、经双方协商一致，可变更协议相关内容，并按原签订程序变更协议。双

方未达成一致意见的，原协议继续有效。

2、乙方在一个月内无故旷工累计三天（含）以上者，甲方根据公司相关制

度进行处理，并解除本协议。

3、乙方在工作期间不服从厂房工作制度者，甲方可以解除本协议。

4、公司各项规章制度作为本协议的附件，如乙方违反劳动法规和公司规章

制度的，甲方可以解除本协议。

5、法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形出现，乙方可以解

除本协议。

六、附则

1、协议未尽事宜，双方协商确定。

2、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签章生效。

甲方签章：

年月日

乙方签章：

年月日

暑假工劳动合同2

甲方：_________

乙方：_________

甲乙双方经过平等友好协商，建立用工合作关系，暑期工协议书。乙方根据

生产需要保证安排甲方学生进厂工作。现就有关问题达成一致，签订本合同。合

同条款如下：

第一条用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二条薪资待遇

第一款基本工资：员工底薪_______元/月，平均月综合工资_______元。工

作时间：每月出勤26天，满勤30天奖____元，每日工作时间约在____小时.

每月_____天公休，公休加班有加班费，加班工资另计(_____元左右)，公司统

一安排食宿(宿舍配有风扇以及被褥)另有男女洗澡场所和娱乐场所.

第二款乙方派遣企业免费向学生及驻厂管理人员提供住宿就餐;第三款乙方

有义务将甲方全部工资在合同结束时以现金或转账的方式发给甲方学生，协议书

《暑期工协议书》()。

第三条工作管理

第一款、乙方派遣企业提供符合国家规定的安全生产工作环境，保证甲方学

生和驻厂管理人员在厂内的人身安全，保证不安排到国家规定的有毒、有害岗位

给甲方勤工俭学的学生和驻厂管理人员。

第二款、甲方学生在乙方派遣企业的服务期间内，必须服从企业的规章制度

和生产安排。第三款、乙方负责给所有在职实习学生购买保险，当学生发生商业

保险范围内的事情，由乙方或乙方派遣企业负责处理。

第三款、甲方学生若有违反乙方或乙方派遣企业的《厂规厂纪》者，按《厂

规厂纪》规定予以处分及处罚。

第四款、学生必须三证(身份证、学生证、体检合格证，)齐全，并且是合法

有效的。

本协议一式二份，双方各执一份，同等具有法律效力。协议自双方法定