健康体检管理细则.pdfVIP

xxxx有限公司

员工健康体检管理细则

1目的

进一步规范公司员工健康体检（职业健康、普通健康体检）管理工作，

加强健康监护管理，促进员工身体健康。

2适用范围

适用于xxxx有限公司（以下简称“公司”）。

3编制依据

3.1《中华人民共和国职业病防治法》（2016年修订），全国人大常

委会

3.2《中华人民共和国劳动合同法》（2008），全国人大常委会

3.3《工作场所职业卫生监督管理规定》（2012），国家安监总局

3.4《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007），卫生部

3.5《防暑降温措施管理办法》(安监总安健〔2012〕89号)

2012-7

3.6《用人单位职业病防治指南》（GBZT225-2010）卫生部

3.7《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2.1－2007），卫生部

3.8《工作场所防止职业中毒卫生工程防护措施规范》（GBZ／T194

—2007），卫生部

4释义

4.1有毒有害作业

指在使用有毒有害物质的工作场所进行的作业。

4.2职业危害

指在生产劳动过程中由生产性毒物所致的中毒性疾病。职业危害主要有

急性、亚急性及慢性中毒三种类型。

4.3健康体检

在身体健康时主动到医院或专门的体检中心对整个身体进行检查，主要

目的是为了通过检查发现是否有潜在的疾病，以便及时采取预防和治疗措

施。

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4.4职业病

指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，

因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

4.5职业健康监护

以预防为目的，根据劳动者的职业接触史，通过定期或不定期的医学健

康检查和健康相关资料的收集，连续性地监测劳动者的健康状况，分析劳动

者健康变化与所接触的职业病危害因素的关系，并及时地将健康检查和资料

分析结果报告给用人单位和劳动者本人，以便及时采取干预措施，保护劳动

者健康。职业健康监护主要包括职业健康检查和职业健康监护档案管理等内

容。职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和离岗后医学随访以及应

急健康检查。

5职责分工

5.1HSE部

a)负责健康体检管理制度的制定与实施；

b)负责年度体检预算和体检计划的实施；

c)负责委托有资质的医疗服务机构承接年度健康体检；

d)负责对员工的体检结果进行评估,对有疑问的结果安排复检和跟

踪；

e)负责组织在职体检、应急健康检查、离岗后医学随访等职业健康检

查，以及普通健康体检（包括普通体检、女工体检和退休体检）。

f)负责对入职、离职员工体检报告的审查；

g)负责员工体检记录的保存。

5.2人力资源部

负责员工的入职体检、离职体检和转岗体检。

6体检要求及安排

6.1HSE部负责编制基地年度体检计划并发布（含体检类别及科目、

人数安排、体检时间、体检地点、体检医院、体检注意事项等）。

6.2职业性体检项目由统检项目、指定项目两部分组成：

a)统检项目包括：内科常规检查、血常规、尿常规、血脂四项、血糖、

肝功能、肾功能四项、心电图、胸片、颈（腰）椎正侧位片（任选一

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项）、B超（肝、胆、脾、肾）、脑多谱勒检查（40岁以上）。

b)指定项目按工种接触有毒有害因素分：肺功能测定、握力、肌张力、

腱反射、听力、尿锰测定、血胆碱酯酶活性测定、眼底、晶状体检

查。

6.3生产一线接触职业病