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公司员工聘用合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。在试用期内，乙方如在甲方工作不满一周，甲方有权随时解除劳动合同，并不承担任何赔偿责任。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事______工作，工作地点为______。

2.乙方应完成甲方交给的任务，并履行相关的岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，每天工作______小时。上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期按甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方每月______日左右向乙方支付工资，遇节假日顺延。工资标准为每小时______元，具体数额按岗位不同而有所差异。

2.乙方在试用期内工资为正式工资的______%。

3.甲方根据经营情况和乙方表现，可调整乙方的工资和福利待遇。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对涉及甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得向外界泄露。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，甲方应支付违约金______元给乙方。违约金不足以补偿乙方损失的，甲方还应按损失情况承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使本合同无法履行的，乙方应支付违约金______元给甲方。违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应按损失情况承担赔偿责任。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商解决。协商不成的，可按劳动法律、法规的规定处理。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字或盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事项达成如下协议：

一、协议内容及双方责任

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。在此期间，甲方聘用乙方为甲方公司的一名员工，乙方需遵守甲方的规章制度并履行工作职责。本协议的主要内容包括工作职责、薪资待遇、工作时间、保险福利、违约责任等。双方需共同遵守，确保协议的顺利执行。

二、工作职责及工作内容

乙方在协议期间需担任的职位为______，主要工作职责包括但不限于______。乙方需严格遵守甲方的岗位职责和工作流程，确保工作的质量和效率。同时，乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密信息。

三、薪资待遇及福利

甲方按照公司规定为乙方提供合理的薪资待遇，具体薪资构成为______。此外，甲方还将为乙方提供包括社会保险、住房公积金等在内的福利待遇。薪资和福利的发放按照甲方公司规定的时间和方式进行。

四、工作时间及假期安排

乙方的工作时间按照甲方规定的工作制度执行，包括正常的上下班时间、加班制度、调休制度等。此外，乙方还将根据国家法律法规及公司规定享受相应的假期安排，如年假、病假、事假等。

五、保险及福利待遇

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，甲方还将根据公司的实际情况为乙方提供其他福利待遇，如年度体检、旅游等。

六、违约责任及争议解决方式

双方应严格遵守本协议的各项规定。如甲乙双方中的任何一方违反协议规定，应承担相应的违约责任。对于因违约造成的经济损失，违约方需承担赔偿责任。如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

七、知识产权及必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后均应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得将甲方的商业机密泄露给任何第三方。如有违反，乙方应承担相应的法