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六盘水企业集体合同8篇

篇1

甲方：六盘水市某企业

乙方：六盘水市某企业工会

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本集体合同，以明确双方的权利和义务，共同促进企业发展。

第一章总则

第一条合同双方遵循的原则

1.遵循国家法律法规，保障劳动者合法权益。

2.尊重工会组织的独立自主原则。

3.协商一致，注重公平，兼顾企业与劳动者的利益。

4.推动企业发展，实现企业与劳动者共同成长。

第二条合同双方的权利和义务

1.甲方有权依法经营、管理企业，制定规章制度，分配工作任务。

2.甲方有义务保障劳动者合法权益，提供必要的劳动条件和保护措施。

3.乙方有权代表劳动者与企业进行平等协商，维护劳动者合法权益。

4.乙方有义务教育引导劳动者遵守法律法规和企业规章制度，提高劳动者素质。

第二章劳动合同

第三条劳动合同的签订

1.甲方与劳动者应依法签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2.劳动合同应具备以下条款：劳动合同双方当事人的基本情况、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。

3.甲方应在劳动合同签订后及时向当地劳动保障行政部门进行劳动合同鉴证。

第四条劳动合同的履行

1.甲方应按照劳动合同的约定，向劳动者提供必要的劳动条件和保护措施。

2.乙方应引导劳动者遵守法律法规和企业规章制度，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同监督劳动合同的履行情况，及时解决履行过程中出现的问题。

第五条劳动合同的变更和解除

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的相关内容。

2.劳动合同的解除应遵循法律法规的规定，甲乙双方应提前告知对方解除意向，并办理相关手续。

3.对于解除劳动合同的经济补偿问题，应按照国家有关规定执行。

第三章工资福利

第六条工资支付

1.甲方应按照劳动合同的约定，按时足额支付劳动者工资。

2.工资应以货币形式支付，不得以实物或代金券等形式支付。

3.甲方应建立工资支付记录制度，记录工资支付情况，并保存相关凭证。

第七条最低工资保障

1.六盘水市最低工资标准应根据当地经济社会发展情况适时调整。

2.甲方支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

3.对于在试用期内的劳动者，甲方支付的工资不得低于最低工资标准的80%。

第八条福利待遇

1.甲方应按规定为劳动者缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

2.乙方可代表劳动者与甲方协商其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。

3.甲方应建立健全福利待遇制度，明确福利待遇的发放标准和程序。

第四章劳动安全卫生与保护

第九条劳动安全卫生措施

1.甲方应建立健全劳动安全卫生制度，制定操作规程，提供必要的劳动安全卫生条件和防护措施。

2.乙方应引导劳动者遵守操作规程，正确使用劳动工具和防护用品。

3.甲方应对劳动者进行定期的健康检查，并建立健康档案。

第十条职业病防治

1.甲方应加强对职业病防治的管理，制定职业病防治措施和应急预案。

2.对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应提供必要的职业健康检查和防护措施。

3.乙方应配合甲方做好职业病防治工作，教育引导劳动者遵守相关规章制度。

第五章工会与民主管理

第十一条工会的地位和作用

1.工会是劳动者权益的代表和维护者，应独立自主地开展工作。

2.甲方应支持工会的工作，提供必要的支持和保障。

3.乙方应积极组织劳动者参加工会活动，维护劳动者的合法权益。

第十二条民主管理

1.企业实行民主管理，保障劳动者的参与权和监督权。

2.甲方应建立健全民主管理制度，保障劳动者的合法权益得到充分体现。

3.乙方应引导劳动者积极参与民主管理活动，提出合理化建议和意见。

4.对于涉及劳动者切身利益的重大决策和问题，甲方应提前告知乙方并进行协商讨论后方可实施执行。

篇2

第一章总则

第一条为规范企业和员工的行为，保障企业和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规，制定本集体合同。

第二条本集体合同适用于六盘水市辖区内的所有企业及其员工。企业和员工必须遵守本合同的各项规定。

第三条企业应