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人才聘用协议书

人才聘用协议书

人才聘用协议书1

甲方（聘方）：____________

乙方（受聘方）：____________

甲方因发展需要，根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，

聘请乙方为高级专家顾问。经双方协商订立下列协议，共同遵照履行：

一、乙方为甲方提供全面、勤勉、谨慎的业务及管理服务。

二、高级顾问的职责是：为甲方的经营和管理活动提供顾问服务，

受托办理有关事务，维护甲方的合法权益。

三、高级顾问的工作范围：

1、应甲方要求，就甲方的经营、管理方面的重大决策提供意见；

2、接受甲方委托，参与合同谈判；

3、参与甲方的重大经济活动、项目建设、合作、合资、投资的谈

判、可行性研究，提出建议和意见；

4、利用本人的社会威望和资源为企业的发展提供有利支持；

5、通过自身拥有的专业知识和学术才能对公司相关领域的发展提

供有利的智力支持；

四、高级顾问的工作方式：为松散式的工作方式，具体工作时间、

地点，根据甲方的提议，随时联系约定。

五、双方的权利和义务：

1、甲方有权要求乙方履行其职责范围内的事务，并提出合理化的

建议和意见；甲方应积极协助乙方开展工作，为乙方提供有关的情况

和必需的资料及办公条件，保证顾问顺利履行职责；

2、乙方有权了解与办理事务有关的情况，查阅有关文件、资料，

了解甲方在生产、经营、管理和对外活动的情况，参加甲方召开的有

关的会议；乙方有义务保守在顾问工作中了解到的甲方的机密和有关

情况。

3、乙方办理甲方的事务时，产生的费用同甲方给予报销。

4、如果乙方本人利用其自身拥有的自愿承接的项目并为甲方带来

利益的，甲方将视情况对乙方进行不同程度的奖励。

六、顾问服务费用的核定及支付：甲方每年度向乙方支付顾问费

________________万元。

付款时间为：____________

付款方式为：____________

七、双方就本协议未尽事宜另行协商所产生之合约，为本协议不

可分割之组成部分。因履行本协议而发生争议，双方协商解决。

八、本协议书有效期为一年，自20________年1月1日起至

20________年12月31日止。合同期满后可以续签。

九、本协议书经双方签章之日生效，共一式二份，双方各一份。

甲方：____________

电话：____________

乙方：____________

电话：____________

日期：____________

人才聘用协议书2

甲方：____________

地址：____________

电话：____________

邮箱：____________

乙方：____________

地址：____________

电话：____________

邮箱：____________

根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等

法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、

乙双方平等协商，签订本合同。

一、工作岗位

1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如

果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。

变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。

2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方

安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应

聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗

位上工作时间不少于_________个月。

二、聘期

本岗位首次聘期为_________年，即自_________年_________月

_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期为

_________个月。聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及

甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

三、工作目标

1、