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于劳务合同电子版(通用7篇)

劳务合同电子版篇1甲方(用人单位)：乙方(应聘员工)：

甲方与乙方依据国家有关劳动法规，为保障双方当事人的合法权益，明确双方的责

权，本着自愿平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

甲方聘任乙方为本公司经理，负责本公司销售团队的销售业绩和人员管理工作，合

同期限为年，从年月日起至年月日止。

第二条工作时间

每周工作五天，每周休息天为双休，月休息8天。每天工作时间为8.5小时。上下

班时间按甲方规定执行。如有变更，甲方需将实情告知乙方，如乙方不能接受安排，

可提前终止合同。

第三条劳务报酬1、乙方基本月薪为元/月(含当月满勤)，绩效工资为1000元/月，

按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据

所评定的级别或职务确定月薪。

2、工作期间，乙方应严格按照甲方制定的工作制度来执行。合格的继续聘用，不

合格的甲方有权调整乙方的工作岗位，或予以辞退。

第四条生活福利待遇

乙方享受国家规定的法定节假日。第五条劳动纪律要求

乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，

积极劳动，保证完成规定的各项任务。

第六条违约责任1、乙方在未告知甲方的情况下，擅自解除合同，未履行工作职责，

甲方将扣除乙方劳动所得报酬。

2、乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定

职工的规定予以处理。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相关工作细节和文件，如有违反，情节严重者将

转与法律方式处理，并予以严重返款处理。

4、乙方单方解除合同，需最少提前30个工作日告知甲方，并交接完工作，否则属

自动离职，甲方不予支付薪资。

5、正式转正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各项工作任务的，甲方有权利

予以辞退。

6，乙方离职以后两个月内不得从事与公司类似或者相同的工作。(仅限于领导岗

位)7，任职期间不得泄露公司相关经营情况和业绩状况以及客户信息。

第七条其他事项

本合同于年月日起生效。甲、乙双方不得擅自修改或解除合同。合同执行中如有未

尽事宜，须经双方协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等法律效力。本

合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：法定代表人(签字)：

年月日年月日

劳务合同电子版篇2

甲方(聘用单位)名称：法定代表：职务：

乙方(受聘人员)姓名：性别：民族：出生年月:学历：类别(专技、工勤)：住址:身

份证号：

根据有关法律、法规、规章和《山东省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》(鲁

厅【20】43号)的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、聘用合同期限

本合同期限年，自年月日起，至年月日止。二、聘用岗位及职业要求

(一)甲方聘用乙方在，从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求，具

体内容如下：1、遵守甲方的一切规章制度，加强业务学习，提高业务水平。

2、具有良好的职业道德和医德医风，热爱卫生事业。

3、搞好本职工作，服务热情，态度端正，提高工作效率，增强工作能力，完善本

科室、本岗位工作任务。

4、服从领导，团结同志，积极完成领导安排的临时工作，树立全心全意为患者服

务理念。(三)乙方按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的

工作质量标准。(四)在聘期内，甲方可根据工作需要，与乙方协商同意后，调整乙

方工作岗位。

三、岗位纪律(一)甲方根据法律、法规及有关政策规定，制定本单位的规章制度，

并以适当方式公告，告知乙方，作为履行本合同的

依据。

(二)甲方可按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考

核严格、奖罚分明。(三)乙方应当严格遵守法律法规和有关政策规定，遵守甲方指

定的各种规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度

和岗位纪律，甲方有权批评教育，并视情节严重按照规定给予相应的处理。

四、工资福利(一)甲方根据有关政策规定，按乙方从事的工作岗位及表现、工作成

果和贡献大小，兑现工资待遇。乙方工资构成：基

础绩效工资+奖励性绩效工资。

(二)甲方根据相关规定未乙方办理医疗保险、养老保险。五、聘用合同的解除(一)

甲乙双方经协商同意，可以解除本合同。(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以随

时解除本合同：

1：连续旷工超过十个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;

2：违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的;

3:严重扰乱工作秩序，