饭店服务员招聘合同5篇.docx

饭店服务员招聘合同5篇

篇1

甲方（饭店）：[XX饭店]

地址：[XX市XX区XX街XX号]

法定代表人：[XX]

联系方式：[XX]

乙方（服务员）：[XX]

性别：[XX]

年龄：[XX]

身份证号码：[XX]

联系方式：[XX]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条工作内容及地点

1.乙方同意在甲方旗下[XX饭店]从事服务员工作，具体工作内容包括但不限于接待顾客、点单、送餐、清理餐桌等。

2.工作地点位于[XX市XX区XX街XX号]。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方的工作时间平均每周不超过24小时。具体工作时间按照甲方排班表执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日期间，甲方应依法安排乙方休假。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度确定，并按照乙方的岗位职责及工作表现发放。试用期期间工资为[XX]元/月。正式录用后，月工资不低于当地最低工资标准。

2.甲方每月[XX]日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

第五条社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或死亡的，甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方或其家属提供工伤保险待遇。

3.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家和地方的相关规定执行。甲方应支付乙方在医疗期间的病假工资或疾病救济费。

第六条劳动保护、劳动条件和职业培训

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方根据乙方的岗位实际情况，提供必要的安全卫生条件。

3.甲方负责乙方上岗前的职业培训和对乙方的在岗培训。培训内容和方式由甲方根据实际情况确定。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权按照相关规定对乙方进行处罚或解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以对本合同的内容进行变更。变更后的合同内容不得违反法律法规的规定。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的。

4.甲乙双方解除或终止本合同时，应当按照国家和地方的相关规定办理手续。甲方应出具解除或终止劳动合同的证明文件。乙方应按照甲方的要求办理离职手续，并归还甲方提供的所有物品和资料。

5.甲乙双方解除或终止本合同后，甲方应按照国家和地方的相关规定支付乙方的经济补偿金。具体支付标准和方法由甲方根据实际情况确定。

6.本合同期满后自动终止，如双方协商一致可以续签。续签后的合同内容不得违反法律法规的规定。续签时双方应重新签订书面劳动合同，明确约定双方的权利和义务。

第九条其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，履行各自的义务。如一方违约，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

本合同于XXXX年XX月XX日由以下两方签订：

甲方（雇主）：

-公司名称：XXXX饭店

-地址：XXXX路XXXX号

-法定代表人：XXX

-联系方式：电话：XXXX-XXXXXXX，邮箱：XXXXX@XXXX.com

乙方（雇员）：

-姓名：XXX

-性别：X

-出生日期：XXXX年XX月XX日