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年度培训工作要点汇报.pptx

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    年度培训工作要点汇报;培训背景与目标分析

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    未来发展规划及挑战应对策略;01;根据公司业务转型和战略调整，对人才结构和专业能力提出新的要求。;通过问卷了解员工在技能、知识、态度等方面的自我评估及提升需求。;明确员工在知识、技能、态度等方面应达到的具体水平。;;02;对现有课程内容进行全面梳理，删除陈旧、过时的内容，增加新的、实用的知识

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