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学校餐厅员工用工合同范本格式5篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在其学校餐厅工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的学校餐厅从事工作。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应遵守甲方的规定，实行_________小时工作制。

2.乙方有权享受国家法定的休息日和节假日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.乙方有权享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：_________。

3.甲方应按月支付乙方的工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权享受甲方提供的其他福利待遇，如年终奖、过节费等。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、脱岗。

3.乙方应爱护甲方的财产和设备，如有损坏，应按规定赔偿。

七、解除或终止合同

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以立即解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。双方应办理离职手续，甲方应支付乙方相应的劳动报酬和经济补偿。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，违反本合同约定的义务，应承担相应的违约责任。

2.因一方违约给对方造成损失的，违约方应赔偿对方因此而产生的全部损失。

3.乙方在合同期内擅自离岗、脱岗的，应赔偿甲方因此而产生的全部损失。

4.乙方在合同期内泄露甲方商业机密或利用甲方商业机密谋取个人利益的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失确定。

5.乙方在合同期内违反劳动纪律或规章制度，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。具体赔偿金额根据实际损失确定。

篇2

甲方（用人单位）：XXXX学校餐厅

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方餐厅从事服务员工作，具体工作职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方餐厅，根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方餐厅的营业时间执行，具体工作时间详见排班表。

2.甲方根据实际情况，安排乙方加班或调休，具体安排详见加班或调休通知。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，具体假期安排详见假期通知。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方餐厅的薪资制度执行，具体工资标准详见薪资表。

2.甲方每月XX日以货币形式支付乙