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全新足疗技师合同协议书(2024版)
本合同目录一览
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
1.2合同签订日期
1.3合同生效日期
1.4合同期限
2.职位及职责
2.1职位名称
2.2职责描述
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2绩效奖金
3.3社会保险
3.4年假
3.5其他福利待遇
4.培训与发展
4.1培训内容
4.2培训时间
4.3培训费用
4.4培训考核
5.工作纪律与规定
5.1工作时间规定
5.2工作态度要求
5.3工作环境要求
5.4考勤制度
5.5请假制度
5.6奖惩制度
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
6.2合同解除程序
6.3合同终止条件
6.4合同终止程序
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息范围
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.其他约定事项
9.1不可抗力条款
9.2通知与送达
9.3合同份数
9.4合同附件
10.合同签订与生效
10.1合同签订方式
10.2合同生效条件
10.3合同备案
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同解除程序
11.3合同终止条件
11.4合同终止程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定事项
13.1不可抗力条款
13.2通知与送达
13.3合同份数
13.4合同附件
14.合同签订与生效
14.1合同签订方式
14.2合同生效条件
14.3合同备案
第一部分:合同如下:
1.合同基本信息
1.1合同双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[技师姓名]
1.2合同签订日期
[签订日期]
1.3合同生效日期
自双方签字盖章之日起生效。
1.4合同期限
本合同期限为[合同期限],自合同生效之日起计算。
2.职位及职责
2.1职位名称
乙方担任甲方足疗技师职位。
2.2职责描述
乙方应按照甲方要求,提供专业的足疗服务,包括但不限于足底按摩、足疗养生等。
2.3工作地点
[工作地点]
2.4工作时间
乙方每日工作时间[工作时间],具体安排由甲方根据业务需求调整。
3.薪酬待遇
3.1基本工资
乙方每月基本工资为人民币[基本工资]元。
3.2绩效奖金
根据乙方工作表现,甲方将给予一定比例的绩效奖金。
3.3社会保险
甲方将为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
3.4年假
乙方享有国家法定年假,具体天数按照国家相关规定执行。
3.5其他福利待遇
(1)[福利一];
(2)[福利二];
(3)[福利三]。
4.培训与发展
4.1培训内容
甲方将定期为乙方提供专业培训,包括但不限于技能提升、服务规范等。
4.2培训时间
培训时间将根据工作安排确定,具体时间另行通知。
4.3培训费用
培训费用由甲方承担。
4.4培训考核
乙方需参加培训考核,考核合格后方可上岗。
5.工作纪律与规定
5.1工作时间规定
乙方应严格遵守工作时间规定,不得擅自离岗。
5.2工作态度要求
5.3工作环境要求
乙方应保持工作环境整洁,维护甲方形象。
5.4考勤制度
乙方应遵守考勤制度,按时上下班。
5.5请假制度
乙方需提前[请假时间]向甲方请假,经批准后方可休假。
5.6奖惩制度
甲方将根据乙方的工作表现,实施奖惩制度。
6.合同解除与终止
6.1合同解除条件
(1)乙方严重违反工作纪律或规定;
(2)甲方因经营需要调整工作安排;
(3)双方协商一致解除合同。
6.2合同解除程序
合同解除前,双方应进行协商,达成一致意见后签署解除协议。
6.3合同终止条件
(1)合同期限届满;
(2)乙方退休或离职;
(3)甲方因经营需要终止合同。
6.4合同终止程序
合同终止前,双方应进行协商,达成一致意见后签署终止协议。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息范围
乙方在甲方任职期间及离职后,应保守甲方的商业秘密、客户信息、技术资料等必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务
乙方不得向任何第三方泄露必威体育官网网址信息,不得利用必威体育官网网址信息为自己或他人谋取利益。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务,造成甲方损失的,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.争议解决
9.1争议解决方式
双方发生争议时,应通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.2争议解决机构
无。
9.3争议解决程序
诉讼程序按照我国相关法律规定执行。
10.其他约定事项
10.1不可抗力条款
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