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全新境外人员劳动合同2024年通用
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.工作岗位与职责
2.1工作岗位
2.2工作内容
2.3工作地点
2.4工作时间
3.薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金与提成
3.3加班费
3.4补贴与津贴
4.工作条件
4.1工作环境
4.2工作设施
4.3工作安全保障
5.试用期与转正
5.1试用期
5.2转正条件
5.3转正手续
6.劳动合同期限
6.1合同期限
6.2续约条件
6.3终止条件
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.离职手续
9.1离职通知
9.2离职手续办理
9.3离职补偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.违约责任
11.1违约责任概述
11.2违约责任承担方式
11.3违约责任赔偿标准
12.其他约定事项
12.1不可抗力条款
12.2合同生效
12.3合同变更
12.4合同解除
13.合同附件
13.1附件一：岗位说明书
13.2附件二：必威体育官网网址协议
13.3附件三：竞业限制协议
14.合同签署与生效日期
14.1签署日期
14.2生效日期
第一部分：合同如下：
第一条合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方（用人单位）：[用人单位全称]
乙方（员工）：[员工姓名]
1.2双方地址
甲方地址：[用人单位地址]
乙方地址：[员工地址]
1.3双方联系方式
甲方联系方式：[用人单位联系电话]
乙方联系方式：[员工联系电话]
第二条工作岗位与职责
2.1工作岗位
乙方在甲方担任的岗位为：[具体工作岗位名称]
2.2工作内容
乙方在甲方的工作内容包括但不限于：
[具体工作内容1]
[具体工作内容2]
[具体工作内容3]
[具体工作内容4]
2.3工作地点
乙方的工作地点为：[具体工作地点]
2.4工作时间
乙方的工作时间为：[具体工作时间，如：每周一至周五，上午9:00至下午18:00]
第三条薪酬待遇
3.1基本工资
乙方的基本工资为：[具体工资数额]元/月。
3.2奖金与提成
乙方根据工作业绩，可获得相应的奖金和提成，具体计算方式由甲方另行规定。
3.3加班费
乙方在法定工作时间外加班，按照国家规定支付加班费。
3.4补贴与津贴
乙方享有国家规定的各类补贴和津贴，具体标准由甲方另行规定。
第四条工作条件
4.1工作环境
甲方将提供符合国家规定的工作环境，确保乙方在工作中的人身安全。
4.2工作设施
甲方将为乙方提供必要的工作设施，包括但不限于办公桌、电脑、电话等。
4.3工作安全保障
甲方将采取必要的安全措施，确保乙方在工作中的人身安全。
第五条试用期与转正
5.1试用期
乙方在甲方试用期为：[具体试用期时长，如：3个月]。
5.2转正条件
完成试用期工作职责；
无重大违纪行为；
甲方认为乙方符合转正条件。
5.3转正手续
试用期满后，乙方符合转正条件的，甲方将办理转正手续。
第六条劳动合同期限
6.1合同期限
本合同期限为：[具体合同期限，如：2年]。
6.2续约条件
合同期满前，双方均可提出续约申请，经协商一致后，可签订续约合同。
6.3终止条件
乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；
甲方因经营需要，经双方协商一致解除合同；
法律法规规定的其他合同终止情形。
第七条必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址范围
乙方在甲方工作期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有必威体育官网网址义务。
7.2必威体育官网网址期限
乙方对本合同约定的必威体育官网网址信息，在离职后仍需遵守必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为：[具体必威体育官网网址期限，如：2年]。
7.3违约责任
乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第八条必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址范围
甲方的经营策略、市场分析、财务报告
甲方的产品研发、设计图纸、技术规范
甲方的客户名单、商业合作关系
甲方的内部管理制度和操作流程
8.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款的必威体育官网网址期限自乙方离职之日起计算，为期[具体必威体育官网网址期限，如：5年]。
8.3违约责任
若乙方违反必威体育官网网址义务，泄露或擅自使用甲方必威体育官网网址信息，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于：
向甲方支付违约金，违约金金额为[具体违约金金额]元；
恢复因泄露或擅自使用必威体育官网网址信息而给甲方造成的全部损失；
如有法律规定的其他责任，乙方亦应承担。
第九条竞业限制
9.1竞业限制范围
乙方在离职后的[具体竞业限制期限，如：2年]内，不得在与甲方业务相同或
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