公司保洁员劳动合同5篇.docx

公司保洁员劳动合同5篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（保洁员）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

#一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方公司从事保洁工作，具体职位为________。

2.乙方的工作地点为甲方的办公场所和指定的其他地点。

#三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体上下班时间根据甲方公司的规定执行。

2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、病假等假期。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，工资将调整为_________元/月。

2.甲方将按照公司的薪酬制度，每月按时向乙方支付工资。

3.乙方在试用期满后，将根据工作表现和公司规定，享受相应的奖金和福利。

#五、社会保险和福利

1.甲方将按照国家法律法规，为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤等）。

2.乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如年终奖、节日福利等。

#六、劳动保护和劳动条件

1.甲方将按照国家法律法规和公司的安全卫生制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定，按照公司要求执行工作任务。

#七、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。乙方需提前一个月向甲方提交书面辞职报告。甲方需按照公司规定进行离职手续，并支付乙方应得的工资和福利。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的。甲方需按照国家法律法规支付乙方经济补偿金。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

-因甲方以欺诈、胁迫等手段使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同而解除劳动合同的。甲方需按照国家法律法规支付乙方经济补偿金。

4.合同终止时，双方需按照国家法律法规和公司规定进行结算，甲方需支付乙方应得的工资和福利。乙方需归还甲方所有的工作用品和设备。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（保洁员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事保洁工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同结束时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事保洁工作，并遵守甲方的规章制度。

2.乙方的主要工作职责包括：保持公共场所的清洁卫生，协助维护甲方财产的安全与完好，以及完成甲方安排的其他合理任务。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作不超过法定最高工时。

2.乙方有权享受国家法定节日和甲方规定的休假待遇。具体休假时间由甲方根据实际情况安排。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月_________元，甲方应按月支付乙方的工资，并确保支付