实用短期劳动合同样本8篇.docx

实用短期劳动合同样本8篇

篇1

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]，为期[合同年限]年。其中，试用期为[试用期长度]个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事[工作岗位]工作，具体工作内容以甲方发布的岗位说明书为准。

2.甲方因工作需要，有权对乙方的工作岗位和工作地点进行调整。

3.乙方应按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工作制度。

2.甲方因工作需要，可以对乙方的工作时间进行调整，但必须符合国家有关工时制度的规定。

3.乙方享有国家规定的法定节假日和休息日。

4.乙方因特殊原因需要延长工作时间的，必须事先征得甲方的同意，但每月延长工作时间不得超过36小时。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由甲方按月以货币形式支付，具体标准以甲方发布的工资分配方案为准。试用期间乙方的工资为[试用期工资标准]。

2.甲方根据乙方的岗位调整和业绩表现，可以合理调整乙方的劳动报酬。

3.乙方因工负伤或者因病在规定医疗期内的劳动报酬，按照国家有关规定执行。

4.甲方应按月足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。具体项目包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在合同期内因工负伤或患职业病，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的，甲方可以适当调整乙方的工作岗位。

3.乙方在合同期内患病或非因工负伤，其医疗期和医疗待遇按照国家有关规定执行。医疗期满后，甲方可以根据乙方的身体状况和岗位调整情况，适当调整乙方的工作岗位。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对从事有职业危害作业的劳动者，甲方应按规定提供职业健康检查和必要的防护措施。

5.甲方应按规定支付乙方加班加点费用和夜班津贴费用。具体标准以甲方发布的加班加点费用和夜班津贴费用分配方案为准。

6.乙方因工致残或者因病丧失劳动能力时，甲方应按规定支付抚恤金或一次性补助费。具体标准按照国家有关规定执行。

7.乙方因其他原因需要由甲方提供福利待遇的，甲方可以根据自身实际情况和乙方的工作表现，合理确定福利待遇的发放范围和标准。

8.甲方应建立健全的工资增长机制和调整机制，根据乙方的岗位调整和工作表现，定期或不定期地调整乙方的劳动报酬和福利待遇。具体调整方案以甲方发布的文件为准。

9.在本合同有效期内，甲方应按规定承担乙方的社会保险费用和其他福利待遇支出。社会保险费用和其他福利待遇的具体项目和标准按照国家有关规定执行。甲方应按月足额缴纳社会保险费用和其他福利待遇支出，不得拖欠或克扣。如因特殊原因需要缓缴的，必须事先征得乙方的同意。乙方因特殊原因需要提前终止合同的，甲方应按规定办理相关手续，并支付乙方应得的经济补偿金和其他费用。具体标准按照国家有关规定执行。乙方因违反公司规定或个人原因被解除合同的，甲方应按规定办理相关手续，并有权根据乙方的过错程度追偿相应的赔偿责任。具体标准以甲方发布的文件为准。如双方对赔偿标准有异议的，可通过协商或仲裁方式解决。在合同期内，如因国家政策调整或甲方单位经济效益下滑等原因需要裁减人员的，甲方应按规定提前通知乙方并支付相应的经济补偿金和其他费用。具体标准按照国家有关规定执行。但因乙方个人原因被裁减的除外。在合同期满或双方协商一致解除合同后，甲方应按规定办理相关手续并支付乙方应得的经济补偿金和其他费用。具体标准按照国家有关规定执行。如双方对补偿标准有异议的可通过协商或仲裁方式解决。如因甲方原因导致合同无法

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

性别：[员工性别]

年龄：[员工年龄]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中