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因工伤事故赔偿标准是怎样的
员工在工作过程中,谁都不希望发生意外受伤,作为要赔偿,
作为员工要受痛苦。但是在某些行业发生工伤事故的情况还是挺多
的,而对于也是有标准的。想必很多人都想了解,因工伤事故赔偿标
准是怎样的?下面由为大家介绍一下。
一、因工伤事故赔偿的标准
1、治疗工伤所需费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、
工伤保险住院服务标准。
2、用人单位没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的
医疗机构治疗。
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二、因工伤事故赔偿交通食宿费的标准
1、具体标准由统筹地区人民政府规定
2、医疗机构出具诊断证明,经办机构同意,工伤职工到统筹地
区以外就医。
三、因工伤事故赔偿康复治疗费的标准
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险
药品目录、工伤保险住院服务标准。
2、依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定。
四、因工伤事故赔偿辅助器具费的标准
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1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
2、因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安
装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
五、因工伤事故赔偿停工留薪的标准
1、原福利不变,由所在单位按月支付。
2、停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,
经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得
超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工
伤医疗待遇。
3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分
3
类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。
六、因工伤事故赔偿护理费的标准
1、标准:
(1)停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上
年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度
职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月
平均工资的30%
2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工按月享
受。
4
七、因工伤事故赔偿伤残补助金一级至四级伤残待遇的标准
1、支付一次性伤残补助金:一级伤残为27个月的本人工资,
二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,
四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本
人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资
的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地
的,补足差额。
2、保留劳动关系,退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办
理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保
险待遇低于伤残津贴的,补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴
为基数,缴纳基本医疗保险费。
综上所述,因工伤事故赔偿标准分为:医疗费、交通食宿费、
康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金一级至四
级伤残待遇等不同的标准。若您有其他疑问,可以登录官网,可免费
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责任编辑:周六
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