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因工伤事故赔偿标准是怎样的

员工在工作过程中，谁都不希望发生意外受伤，作为要赔偿，

作为员工要受痛苦。但是在某些行业发生工伤事故的情况还是挺多

的，而对于也是有标准的。想必很多人都想了解，因工伤事故赔偿标

准是怎样的？下面由为大家介绍一下。

一、因工伤事故赔偿的标准

1、治疗工伤所需费用符合诊疗项目目录、工伤保险药品目录、

工伤保险住院服务标准。

2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的

医疗机构治疗。

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二、因工伤事故赔偿交通食宿费的标准

1、具体标准由统筹地区人民政府规定

2、医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地

区以外就医。

三、因工伤事故赔偿康复治疗费的标准

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险

药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。

四、因工伤事故赔偿辅助器具费的标准

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1、各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。

2、因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安

装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。

五、因工伤事故赔偿停工留薪的标准

1、原福利不变，由所在单位按月支付。

2、停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，

经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得

超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工

伤医疗待遇。

3、停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分

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类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。

六、因工伤事故赔偿护理费的标准

1、标准：

（1）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。

（2）评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上

年度职工月平均工资的50％；大部分生活不能自理，统筹地上年度

职工月平均工资的40％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月

平均工资的30％

2、生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享

受。

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七、因工伤事故赔偿伤残补助金一级至四级伤残待遇的标准

1、支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，

二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，

四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本

人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资

的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地

的，补足差额。

2、保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办

理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保

险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴

为基数，缴纳基本医疗保险费。

综上所述，因工伤事故赔偿标准分为：医疗费、交通食宿费、

康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金一级至四

级伤残待遇等不同的标准。若您有其他疑问，可以登录官网，可免费

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责任编辑：周六

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