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员工管理办法与岗位职责及登记表
汇总(42个doc)3
部门：xxx
时间：xxx
制作人：xxx
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表2：员工月度工作任务沟通与评价表
年月
被考核者姓名：部门：
职位：直接主管：
第一部分工作任务沟通与评价
任
工作产出与衡量务自我评
计划内工作任务重要表现记录
标准权价等级
重
任
务自我评
工作产出与衡量标准重要表现记录
权价等级
重
被考核者签名：考核者签名：
签名：
评价等级标准和操作说明：
A.（10分）
B（8分）
满意。
C（6分）
D（4分）
E（2分）
常有投诉发生。
第二部分重要工作表现记录
观察要点主要表现
维护组织利益的行
为；
接受额外任务与加
感
班；
承担责任；出勤记录
客户客户服务的态度；
客户活动的行为
服从指示；遵守规
则；
工作质量稳定性等
时效性；效率改进的
行为
职业基本技能；
专业业务技能
沟通；团队意识；同
事合作；跨部门合作
个人发展提高的愿
望；
寻求发展提高的行为
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