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安全生产目标考核制度

目录

一、总则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1制度的目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2适用范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3基本原则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

二、安全目标设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1目标制定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2目标分解与细化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3目标审核与批准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

三、考核组织与职责．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1考核组织机构设置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.2各部门职责划分．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.3考核人员的选择与培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

四、考核内容与标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1安全生产任务完成情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2安全管理制度执行情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3安全隐患排查治理情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.4应急预案制定与演练情况．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

五、考核程序与方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.1考核准备阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2考核实施阶段．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

5.3考核结果评定与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

六、考核结果运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

6.1绩效奖金分配．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

6.2岗位晋升与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

6.3培训与教育．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

6.4行政责任追究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

七、附则．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.1制度解释权归属．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

7.2生效与修订日期．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

一、总则

第一条为了加强安全生产管理，落实企业主体责任，确保生产过程中的人身和财产安全，根据国家有关安全生产的法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有生产、经营活动中涉及安全生产的部门和个人。

第三条安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，建立健全安全生产责任制，完善安全生产管理体系，提高安全生产管理水平。

第四条本制度旨在通过明确安全生产目标、考核标准和方法，激励和约束相关人员遵守安全生产规章制度，有效防范和控制安全生产风险，减少生产安全事故的发生。

第二章安全生产目标

第五条单位应根据本单位的实际情况，制定具体的安全生产年度目标，包括事故率、隐患排查治理率、安全培训覆盖率等关键指标。

第六条安全生产目标应与本单位的发展战略相协调，确保在追求经济效益的同时，最大限度地保障员工的生命安全和身体健康。

第七条安全生产目标的制定应广泛征求员工意见，经过讨论后确定，并定期对目标进行评估和调整。

第三章