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人才管理服务协议精品(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1定义

1.2解释

2.服务内容

2.1服务概述

2.2人才招聘服务

2.3人才培训服务

2.4人才评估服务

2.5人才配置服务

2.6人才激励服务

2.7人才发展服务

3.服务期限

3.1服务起止时间

3.2服务期限调整

4.服务费用

4.1服务费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4付款违约责任

5.服务交付

5.1服务交付方式

5.2服务交付时间

5.3服务交付地点

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址义务

6.3违约责任

7.知识产权

7.1知识产权归属

7.2使用权限

7.3违约责任

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同变更

10.1变更条件

10.2变更程序

10.3变更生效

11.合同解除

11.1解除条件

11.2解除程序

11.3解除效力

12.合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

12.3终止效力

13.其他约定

13.1合同附件

13.2通知方式

13.3合同份数

13.4合同生效

14.合同签署与生效

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1定义

（1）“甲方”指提供人才管理服务的公司或个人；

（2）“乙方”指接受甲方提供的人才管理服务的公司或个人；

（3）“人才”指乙方所属员工或乙方希望甲方为其提供服务的对象；

（4）“服务”指甲方根据本合同约定向乙方提供的人才管理服务；

（5）“服务期限”指本合同约定的服务开始和结束的日期；

（6）“必威体育官网网址信息”指甲方在提供服务过程中获取的乙方商业秘密、技术秘密或其他非公开信息。

1.2解释

（1）文义解释；

（2）上下文解释；

（3）合理解释；

（4）不拘泥于合同字面意思的解释。

第二条服务内容

2.1服务概述

甲方应按照本合同约定，为乙方提供全方位的人才管理服务，包括但不限于人才招聘、培训、评估、配置、激励和发展等方面。

2.2人才招聘服务

甲方应根据乙方需求，提供人才招聘服务，包括但不限于：

（1）发布招聘广告；

（2）筛选候选人；

（3）组织面试；

（4）协助乙方完成招聘流程。

2.3人才培训服务

甲方应提供各类培训课程，包括但不限于：

（1）专业技能培训；

（2）管理能力培训；

（3）团队建设培训；

（4）职业素养培训。

2.4人才评估服务

甲方应定期对乙方人才进行评估，包括但不限于：

（1）绩效考核；

（2）能力评估；

（3）潜力评估。

2.5人才配置服务

甲方应根据乙方需求，为乙方提供人才配置服务，包括但不限于：

（1）内部调岗；

（2）外部招聘；

（3）人才租赁。

2.6人才激励服务

甲方应协助乙方制定和实施人才激励政策，包括但不限于：

（1）薪酬福利；

（2）晋升机会；

（3）表彰奖励。

2.7人才发展服务

甲方应协助乙方制定和实施人才发展计划，包括但不限于：

（1）职业规划；

（2）培训计划；

（3）晋升通道。

第三条服务期限

3.1服务起止时间

本合同服务期限自双方签署之日起生效，至合同约定的服务期满之日止。

3.2服务期限调整

如因乙方需求变化或其他合理原因，经双方协商一致，可对本合同服务期限进行调整。

第四条服务费用

4.1服务费用总额

本合同服务费用总额为人民币______元。

4.2费用支付方式

（1）分期支付：______元，于合同生效之日起______日内支付；

（2）按服务完成情况支付：______元，于每项服务完成后______日内支付。

4.3费用支付时间

乙方应在合同约定的支付时间内支付服务费用。

4.4付款违约责任

如乙方未按约定支付服务费用，应向甲方支付______%的违约金。

第五条服务交付

5.1服务交付方式

（1）在线服务；

（2）线下服务。

5.2服务交付时间

甲方应在合同约定的服务期限内完成服务交付。

5.3服务交付地点

服务交付地点为：______。

第六条必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

本合同项下的必威体育官网网址信息包括但不限于：

（1）乙方商业秘密；

（2）乙方技术秘密；

（3）乙方客户信息；

（4）乙方财务数据。

6.2必威体育官网网址义务

双方对本合同项下的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址