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人力资源服务承包合同范本(2024版)
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1定义
1.2解释
2.合同双方
2.1甲方
2.2乙方
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
3.2服务期限
3.3服务范围
4.服务费用
4.1费用构成
4.2付款方式
4.3付款时间
5.服务交付与验收
5.1服务交付
5.2验收标准
5.3验收流程
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.2必威体育官网网址义务
6.3违约责任
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.2使用限制
7.3侵权责任
8.违约责任
8.1违约行为
8.2违约责任承担
8.3争议解决
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构
9.3争议解决程序
10.合同变更
10.1变更条件
10.2变更程序
10.3变更效力
11.合同解除
11.1解除条件
11.2解除程序
11.3解除效力
12.合同终止
12.1终止条件
12.2终止程序
12.3终止效力
13.通知与送达
13.1通知方式
13.2送达地址
13.3送达方式
14.其他约定
14.1法律适用
14.2合同份数
14.3合同生效
第一部分：合同如下：
1.定义与解释
1.1定义
1.1.1“人力资源服务”指乙方根据甲方需求，提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面的服务。
1.1.2“服务期限”指本合同生效之日起至约定的服务结束日期止。
1.1.3“服务范围”指乙方根据甲方需求，在约定的服务期限内提供的服务具体内容和地域范围。
1.2解释
1.2.1本合同中使用的术语如无特别说明，均应按照本条定义进行解释。
2.合同双方
2.1甲方
2.1.1甲方名称：__________
2.1.2甲方地址：__________
2.1.3甲方法定代表人：__________
2.2乙方
2.2.1乙方名称：__________
2.2.2乙方地址：__________
2.2.3乙方法定代表人：__________
3.服务内容
3.1人力资源服务项目
3.1.1招聘服务：乙方负责为甲方提供招聘渠道、招聘流程优化、候选人筛选等服务。
3.1.2培训服务：乙方根据甲方需求，提供内部培训、外部培训课程推荐及培训效果评估等服务。
3.1.3薪酬福利管理服务：乙方协助甲方进行薪酬体系设计、福利方案制定及实施等服务。
3.2服务期限
3.2.1本合同服务期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.3服务范围
3.3.1服务范围为全国范围内，具体地域由双方另行约定。
4.服务费用
4.1费用构成
4.1.1服务费用包括但不限于招聘费用、培训费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。
4.1.2具体费用标准及计算方式由双方另行协商确定。
4.2付款方式
4.2.1甲方应在合同签订之日起____个工作日内支付首期服务费用。
4.2.2甲方应按季度支付后续服务费用，每个季度末支付下一季度的服务费用。
4.3付款时间
4.3.1首期服务费用应在合同签订之日起____个工作日内支付。
4.3.2后续服务费用应在每个季度末前____个工作日内支付。
5.服务交付与验收
5.1服务交付
5.1.1乙方应按合同约定的时间、地点和方式向甲方交付服务成果。
5.1.2乙方应保证交付的服务成果符合合同约定。
5.2验收标准
5.2.1甲方应按照合同约定的标准对乙方提供的服务进行验收。
5.2.2验收标准包括但不限于服务质量、服务效率、服务成果等方面。
5.3验收流程
5.3.1甲方应在服务交付后____个工作日内对乙方提供的服务进行验收。
5.3.2验收不合格的，乙方应在____个工作日内进行整改，直至符合验收标准。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息
6.1.1本合同中涉及到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为必威体育官网网址信息。
6.2必威体育官网网址义务
6.2.1双方对本合同中的必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
6.3违约责任
6.3.1如一方违反必威体育官网网址义务，向第三方泄露必威体育官网网址信息，应承担相应的法律责任。
7.知识产权
7.1知识产权归属
7.1.1本合同中涉及到的甲方知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权等，均归甲方所有。
7.2使用限制
7.2.1乙方在使用甲方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯甲方知识产权。
7.3侵权责任
7.3.1如乙方在服务过程中侵犯甲方知识产权，应承担相应的法律责任。
8.违约责任
8.1违约行为
8.1.1甲方违约行为：未按约定支付
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