家庭保姆雇佣协议书范本2024年通用.docxVIP

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家庭保姆雇佣协议书范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)信息

1.2乙方(保姆)信息

2.雇佣内容

2.1乙方工作范围

2.2工作时间及班次

3.工资待遇

3.1工资数额及支付方式

3.2薪资调整机制

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

4.2住房公积金缴纳

4.3休假待遇

5.居住及生活条件

5.1居住环境

5.2生活用品及费用

6.甲方责任与义务

6.1提供工作条件

6.2照顾乙方生活

6.3尊重乙方人格

7.乙方责任与义务

7.1履行工作职责

7.2遵守甲方家规

7.3维护家庭安全

8.考勤及考核

8.1考勤制度

8.2考核标准及结果

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同生效及终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

12.合同附件

12.1附件一:工作职责明细

12.2附件二:甲方提供物品清单

13.合同变更及解除

13.1合同变更程序

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1甲方(雇主)信息

姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

1.2乙方(保姆)信息

姓名:____________________

身份证号码:____________________

住址:____________________

联系电话:____________________

2.雇佣内容

2.1乙方工作范围

2.1.1负责甲方家庭日常家务劳动,包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等。

2.1.2负责照顾甲方家庭成员的日常生活,包括但不限于陪同老人散步、照顾小孩等。

2.1.3负责甲方家庭内外环境的维护与保养。

2.2工作时间及班次

乙方每日工作时间为:____________________,每周工作天数:____________________。

3.工资待遇

3.1工资数额及支付方式

乙方月工资为:____________________元,支付方式为:____________________。

3.2薪资调整机制

根据乙方工作表现及市场价格变动,甲方有权在双方协商一致的情况下调整乙方工资。

4.社会保险及福利待遇

4.1社会保险缴纳

甲方负责为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。

4.2住房公积金缴纳

甲方负责为乙方缴纳住房公积金,按照国家和地方政府的规定执行。

4.3休假待遇

乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

5.居住及生活条件

5.1居住环境

甲方为乙方提供:____________________的居住环境,保证居住安全、舒适。

5.2生活用品及费用

甲方为乙方提供必要的生活用品,如床上用品、厨具等,并承担相应费用。

6.甲方责任与义务

6.1提供工作条件

甲方负责为乙方提供符合国家规定的工作条件,确保乙方在工作中的人身安全。

6.2照顾乙方生活

甲方负责关心乙方的生活,关心乙方的生活需求,为乙方提供必要的帮助。

6.3尊重乙方人格

甲方尊重乙方的合法权益,不得对乙方进行歧视、侮辱等行为。

7.乙方责任与义务

7.1履行工作职责

乙方应认真履行工作职责,遵守甲方家规,确保家庭生活秩序良好。

7.2遵守甲方家规

乙方应遵守甲方家规,不得从事违法、违规行为,不得损害甲方利益。

7.3维护家庭安全

乙方应关注家庭安全,发现安全隐患及时报告甲方,确保家庭安全。

8.考勤及考核

8.1考勤制度

乙方应按时上下班,不得无故迟到、早退或旷工。甲方将建立考勤记录,每月进行一次考勤汇总。

8.2考核标准及结果

甲方将对乙方的工作表现进行定期考核,考核内容包括工作态度、服务质量、工作效率等。考核结果将作为调整工资和续签合同的依据。

9.违约责任

9.1甲方违约责任

若甲方未按时支付工资或未履行合同约定的其他义务,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的百分之十。

9.2乙方违约责任

若乙方违反合同约定,如严重迟到、早退、擅自离岗、泄露家庭隐私等,甲方有权解除合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.争议解决

10.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

10.2争议解决程序

争议发生后,双方应在接到争议另一方

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