入职培训三方责任书(包装QC).pdf

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VER:2.0

包装QC入职培训三方责任书

培训职位:包装QC入职日期:培训专员:受训人:VER:A00

流程:发放入职培训资料→上司面谈→接受基础培训→了解工作职责内容、要求→了解工作流程→导师带练→独立开展工作→总结提高

培训实施时考核实施期受训确

培训课题培训内容达到的目的责任人实施方式

项目长方式限认

1.《认识企业》(含企业简介、1.了解公司的发展历史和行业1.□

规章制度、5S、日清系统)现状,了解公司的组织架构,

培训专员

《认识企业从而对公司有一个基本的认入职当

1H资料自学

及制度》识天

2.熟悉与工作相关的各项规章

制度

1.《企业文化的理解》1.了解公司的企业文化、企业理1.□

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熟悉培训专员

《企业文化3.《公司的核心价值观》的内涵,加深对公司的认同感笔试入职当3.□

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概述》2.着重认知企业核心价值观,明天

确核心价值观在日常工作中

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织架构和核心职责及功能后,

务联系密切

能够在工作中迅速的找到相

的其他部门

应的接口部门,做到出现问题

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