某集团岗位设置与岗位说明手册(doc 182页).pdfVIP

君子忧道不忧贫。——孔丘

某某集团

岗位设置与岗位说明手册

集团总部

2010年06月

君子忧道不忧贫。——孔丘

总裁岗位说明书

岗位名称总裁岗位编号

所在部门岗位定员

行政级别薪酬等级

直接上级董事局主席晋级岗位

财务副总裁、集团副总裁、政策与法务总监、人力资源总监、战略发展总监、

直接下级

审计监察总监

组织拟订并实施集团中长期发展规划及年度经营计划，完成董事局下达的年

本职概述

度经营管理目标，主持集团日常经营管理工作

一、主要工作职责：

序号主要职责描述频率工作权重

1组织实施董事会决议，完成董事局下达的年度经营管理目标

2主持集团日常各项经营管理工作，确保集团安全稳定发展

3组织实施集团既定战略规划，完善集团商业运营模式

4组织实施集团年度经营计划和投资方案

5组织拟订公司内部管理机构设置方案，经批准后实施

6组织拟订公司的基本管理制度，制订集团具体规章

7建立良好的集团内外部、上下沟通渠道，确保渠道畅通

构建集团企业文化，对外塑造集团美好形象，对内形成良好氛

8

围

采取多种措施，吸引、激励、培养、留住核心关键人才，打造

9

集团核心经营管理人才团队

10接待集团来访重要客人

11负责集团重大经营谈判与政府公关

12负责及时处理集团重大突发事件

13完成董上级领导交办的其它工作

二、主要权限

1、集团日常经营管理权

2、董事局授权范围内的人事任免权、奖惩权，授权范围外的人事任免建议权

3、董事局授权范围内的财务审批权，授权范围外的财务审核权

4、董事局授权处理的其他事项的审批权

君子忧道不忧贫。——孔丘

三、关键绩效指标

四、工作协调关系

内部协调关系董事局、集团及下属单位

外部协调关系政府相关部门、专业机构、客户、供应商、合作伙伴、金融机构、媒体等

五、任职资格

教育水平大学本科及以上学历

专业经济管理类或工程类专业

培训经历领导力、企业文化、公共关系、团队建设、法律法规

10年以上工作经验，5年以上房地产开发工作经验，3年以上同类企业高级管

经验

理岗位工作经验

知识房地产开发、战略管理、市场营销、财务管理、人力资源管理、法律等

技能领导力、公共关系能力、组织计划能力、沟通协调能力、市场分析