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君子忧道不忧贫。——孔丘

某医院目标责任书(DOC52页)

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君子忧道不忧贫。——孔丘

目标责任书

为了贯彻落实科学发展观，不断提高我院管理水平，发扬

求真务实，锐意进取的精神，以提高医疗质量，保证医疗安

全，改善就医环境，有效的缓解群众“看病难，看病贵”问

题，全面完成2013年各项工作任务，特与骨科签订本目标

责任书。

一、实现目标

一、医疗指标（60分）

（一）、医疗数量指标(28分)：

1、门诊人次：1440人次/年（3分）：完成目标数得满分，每增1%加0.2分，减少

1%扣0.4分。

2、出院病人数：388人次/年（4分）：完成目标数得满分，每增1例加0.2分，减

少1例扣0.4分。

3、临床路径入径率≥50%，变异率≤30%（3分）。

4、平均住院日（3分）：出院者平均住院日低于上年同期，得满分，每增1天扣

0.5分，每减少1天加1分。

5、平均门诊费用（3分）：低于上年同期，得满分，每增加10元扣0.4分，每减

少10元加0.2分。

6、平均住院费用（3分）：低于上年同期，得满分，每增加100元扣0.4分，每减

少100元加0.2分。

7、药品收入占业务收入比﹤25%（3分）。

8、抗生素使用率﹤50%（3分）。

9、手术台数119台/年（3分）：完成目标数得满分，每增1例加0.2分，减少1

例扣0.4分。

（二）、医疗质量指标(32分)：

1、医疗文书(12分)：按山西省卫生厅《病历书写规范》要求书写，无任何缺陷得

满分；若发现病历中有缺陷，按《病历书写规范》要求相应扣分；同时发现1份乙级

病例加扣2分；若发现1份丙级病历，取消全科当月奖金和科室领导管理津贴。

2、全科医师“三基考核”合格率（80分以上为合格）达100%（6分）：1人“三基

考核”成绩不合格，扣1分；若科室“三基考核”成绩平均也不合格，加扣2分。

3、床位使用率（8分）：＞85%，每减少1%扣2分。

4、指令性任务完成率达100%（6分）：服从医院分配并能圆满完成指令性任务得满

分；每少完成1项指令性任务扣1分。

5、等级医院资料：应及时规范书写，若发现存在缺陷，如：空项、漏填、未规范书

写等情况，有一处扣0.5分。

君子忧道不忧贫。——孔丘

6、医疗纠纷：不得发生任何医疗纠纷和医疗事故。一旦发生医疗事故或中、重度医

疗缺陷，取消全科当月奖金和科室领导管理津贴；发生轻度医疗缺陷，视情节轻重给予

相应处分；年内发生医疗事故或重大经济损失，年终取消全部奖励，并按武乡县人民医

院关于《医疗纠纷差错事故处罚办法》的规定执行。

7、依法执业：要严格依法执业，一旦发现有违法执业现象，取消全科当月奖金和

科室领导管理津贴。

（三）、科研、教学、新技术指标(年底给予综合评分):

1、论文：

科主任、副主任和中级职称以上医师每人