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在XX县第一期中青年科级干部能力提升培

训班开班式上的讲话

同志们：

今天，非常高兴能来参加换届后全县第一期中青年科级

干部能力提升培训班开班仪式。前期，县委作出了开展分层

级、分领域、分类别、分班次培训干部的决定，这是县委着

眼于加快培养锻炼中青年后备干部的务实之举，也是加快推

动县谠代会各项目标任务落实落地的迫切需要，充分体现了

县委对青年干部成长成才的关心、重视和期盼。在此，我代

表县委向参加培训的各位学员表示热烈的祝贺！

八月底召开的县第六次谠代会上，县委提出了推进XX

建设的奋斗目标，为今后五年全县工作提出了要求、指明了

方向。我们都说，干事创业，干事创业,关键在人,干部是决

定性因素。我们要“争一流”，必然需要打造一支一流的干

部队伍。经过此次县乡换届，我们的中青年科级干部队伍，

可谓新风扑面，正气充盈，人心思齐、人心思进、人心思干

的氛围比以往任何时候都更为浓厚。机遇前所未有，奋斗正

当其时。参加此次培训班的学员，都经过了各单位的择优推

荐和组织部门的严格把关，都是各单位领导班子中的优秀代

表，是各条战线、各个领域的排头兵，更是推进推进XX建

设的力量源泉和希望所在。借此机会，我围绕中青年干部如

何成长为“一流干部”与XX高质量跨越式发展的关系，和大

家交流两个方面的感悟和思考。

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第一方面，立足自身实际，精准对标一流干部新要求

2019年5月，XXXX在视察江西时，对江西提出了“努力在

加快革命老区高质量发展上作示范、在推动中部地区崛起上

勇争先”的新要求。何为一流，XX的指示为我们指明了方向，

就是要求广大干部要干在实处、争作示范，奋勇争先。这方

面，县“四套班子”作出了示范，立起了标杆。换届以来，

县四套班子领导以上率下、带头示范，主动揭榜挂帅担任“项

目大会战”七大领域指挥长，全上一线，齐上火线，领衔破

难攻坚，干出了前所未有的力度速度，攻下了一大批结点难

点。可以说，破难攻坚已成为新一届县委县政府的工作常态

和主旋律。大家作为中青年科级干部，将来都可能走上更重

要的岗位，肩负起更重的责任。大家要立足自身实际，对标

一流干部新要求，找准方向感方位感。主要谈三方面：

1.准确把握一流干部的内涵要求。一流干部的要求落实

到XX实际，我觉得集中体现在“破难攻坚”四个字上。具体

有三层含义：一是破难攻坚体现价值追求。目前XX仍处于

滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，需要广大中青年干部自觉

把个人成长与事业发展紧密联系起来，苦干实干、善作善成，

破难攻坚、推动发展。这也是一种工作理想信念，一种人生

价值追求。二是破难攻坚体现高度担当。在锚定XX“区域发

展第一方阵”目标的背景下，要赶超跨越、争先进位，顺利实

现预期目标，任务重、困难多。中青年干部要敢接“烫手山芋”、

勇啃“最硬骨头”，以“竖起床板干工作”的态度，用破难攻坚

体现责任担当。三是破难攻坚体现一流作风。抓落实关键靠

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干部，抓好干部队伍就是抓落实。破难攻坚，体现在干部尽

职尽责上的勤勤恳恳、兢兢业业，体现在抓落实的下苦功夫、

真功夫上，这是对干部一流作风最好的检验。

2.深刻认清中青年干部的特有优势。可以说，中青年干

部是XX的未来。在我看来，中青年干部具有以下五个方面

的特质和优势，必将对XX的发展起到关键作用。主要包括：

一是身心年富力强的优势。年轻就是资本，既包含生理年龄

的年轻，也就是身强力壮、精力旺盛；也包含心理年龄的年

轻，也就是朝气蓬勃的精神和“初生牛犊不怕虎”的热情。二

是知识储备丰富的优势。中青年干部是一个相对概念，指的

是40岁以下的干部，这些干部是在知识爆炸时代成长起来

的，绝大多数具有本科以上文化程度，知识面广，能够有效

应对知识高速迭代、价值取向多元的大环境。三是充满激情

活力的优势。中青年干部思维敏捷，头脑灵活，富有较强的

创新精神，勇于释放真我个性，善于敏锐把握社会发展的流

行趋势和市场脉络，总结发展规律，发现发展机遇。四是注

重公平公正的优势。正所谓“不患寡而患不均”，中青年干部

的成长伴随着中国法治化的建设进程，耳濡目染之下，更加

有正义感，更加注重规则公平、机会公平，善于运用法治思

维和法治手段发现问题、分析问题和解决问题。五是易于塑

造纠偏的优势。中青年干部最可