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业务员入职合同书(2024版)
本合同目录一览
1.合同签订双方信息
1.1双方全称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.合同生效日期及期限
2.1合同生效日期
2.2合同期限
3.业务员岗位信息
3.1岗位名称
3.2岗位职责
3.3岗位要求
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
4.3休息时间
5.薪酬待遇
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利待遇
6.培训与考核
6.1培训内容
6.2培训时间
6.3考核方式及标准
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.劳动纪律与规章制度
8.1劳动纪律
8.2企业规章制度
9.违约责任
9.1违约情形
9.2违约责任承担方式
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址信息范围
10.2必威体育官网网址义务
10.3违反必威体育官网网址义务的责任
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.争议解决方式
12.1争议解决途径
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
14.合同附件及补充协议
第一部分：合同如下：
1.合同签订双方信息
1.1双方全称
甲方：科技有限公司
乙方：X
1.2双方地址
甲方地址：省市区路号
乙方地址：省市区路号
1.3双方联系方式
2.合同生效日期及期限
2.1合同生效日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
2.2合同期限
本合同期限为两年，自2024年1月1日起至2026年1月1日止。
3.业务员岗位信息
3.1岗位名称
乙方担任甲方公司的业务员。
3.2岗位职责
（1）负责公司产品的市场推广和销售；
（2）负责客户关系的维护和拓展；
（3）负责收集市场信息和竞争对手动态；
（4）负责完成公司下达的销售任务。
3.3岗位要求
（1）年龄在2545岁之间；
（2）具有相关行业销售经验；
（4）具备较强的抗压能力和自我管理能力。
4.工作地点及工作时间
4.1工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地。
4.2工作时间
乙方每日工作时间为8小时，每周工作5天。
4.3休息时间
乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息时间。
5.薪酬待遇
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币元/月。
5.2绩效奖金
乙方年终绩效奖金根据公司年度业绩及个人业绩进行评定，最高可达基本工资的30%。
5.3其他福利待遇
（1）五险一金；
（2）带薪年休假；
（3）员工体检；
（4）节日福利等。
6.培训与考核
6.1培训内容
乙方入职后，甲方将提供岗前培训、专业技能培训等。
6.2培训时间
培训时间为入职后的一个月内完成。
6.3考核方式及标准
（1）考核方式：定期考核、年度考核；
（2）考核标准：根据公司制定的考核标准和乙方岗位职责进行评估。
8.劳动保护与职业健康
8.1劳动保护措施
甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。
8.2职业健康检查
甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。
9.劳动纪律与规章制度
9.1劳动纪律
乙方应遵守国家有关劳动法律法规，遵守甲方的各项规章制度。
9.2企业规章制度
（1）考勤制度；
（2）必威体育官网网址制度；
（3）奖惩制度；
（4）安全管理制度。
10.违约责任
10.1违约情形
（1）乙方未经甲方同意，擅自离职；
（2）乙方违反必威体育官网网址条款，泄露公司秘密；
（3）乙方违反劳动纪律，给公司造成损失。
10.2违约责任承担方式
（1）乙方违约，应向甲方支付违约金；
（2）乙方因违约给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
11.必威体育官网网址条款
11.1必威体育官网网址信息范围
本合同所指的必威体育官网网址信息包括但不限于：
（1）甲方公司的商业秘密；
（2）甲方公司的客户信息；
（3）甲方公司的技术秘密。
11.2必威体育官网网址义务
乙方在合同有效期内及终止后，均应履行必威体育官网网址义务，不得泄露或使用必威体育官网网址信息。
11.3违反必威体育官网网址义务的责任
（1）乙方违反必威体育官网网址义务，应承担相应的法律责任；
（2）乙方违反必威体育官网网址义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
12.合同解除与终止
12.1合同解除条件
（1）合同期满；
（2）乙方提出解除合同；
（3）甲方提出解除合同。
12.2合同终止条件
（1）合同期满；
（2）双方协商一致解除合同；
（3）因不可抗力导致合同无法履行。
13.争议解决方式
13.1争议解决途径
双方发生争议，应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
13.2争议解决机构
争议解决机构为甲方所在地人民法院。
14.其他约定事项
14.1其他约定事项一
本合同
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