七、固定期限劳动合同模板2024年通用.docxVIP

七、固定期限劳动合同模板2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策规定

1.3双方协商一致

2.合同主体信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.合同期限

3.1劳动合同期限

3.2合同起始日期

3.3合同终止日期

4.工作内容和地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间制度

5.2工作班次

5.3休息休假安排

6.劳动报酬

6.1工资标准

6.2工资支付方式

6.3奖金、津贴等

7.社会保险和福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

9.劳动纪律与行为规范

9.1劳动纪律

9.2行为规范

10.违约责任

10.1用人单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同解除和终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3其他特殊约定

14.合同生效、变更、解除与终止

14.1合同生效条件

14.2合同变更程序

14.3合同解除程序

14.4合同终止程序

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同订立依据中华人民共和国《劳动合同法》、《劳动法》及相关法律法规和政策规定。

1.2本合同订立遵循平等自愿、协商一致的原则。

2.合同主体信息

2.1用人单位名称：________________________

2.2用人单位地址：________________________

2.3劳动者姓名：________________________

2.4劳动者身份证号码：________________________

3.合同期限

3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3.2本合同期限为固定期限劳动合同。

4.工作内容和地点

4.1劳动者担任的岗位：________________________

4.2劳动者工作地点：________________________

5.工作时间和休息休假

5.1劳动者实行标准工作时间制度，每日工作____小时，每周工作____天。

5.2劳动者每周至少休息一日，休息日安排在周六或周日。

6.劳动报酬

6.1劳动者月工资标准为人民币____元。

6.2劳动者工资支付方式为每月____日前以银行转账形式支付至劳动者指定账户。

7.社会保险和福利待遇

7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

7.2用人单位按照国家规定和劳动合同约定，为劳动者提供相应的福利待遇。

8.劳动保护与职业健康

8.1用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施，确保劳动者的身体健康和安全。

8.2用人单位应当定期组织劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

9.劳动纪律与行为规范

9.1劳动者应当遵守用人单位的规章制度，服从管理，保守用人单位的商业秘密。

9.2劳动者应当爱护用人单位的财产，不得有损害用人单位利益的行为。

10.违约责任

10.1如用人单位未按照合同约定支付工资，劳动者有权要求支付违约金，并有权解除劳动合同。

10.2如劳动者未履行合同约定的义务，用人单位有权要求劳动者承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

11.争议解决

11.1双方因履行合同发生的争议，应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均可向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。

12.合同解除和终止

12.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

12.2有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

13.其他约定事项

13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.合同生效、变更、解除与终止

14.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

14.2合同变更应当以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

1