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一级建造师聘用合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3住所地或联系地址

1.4联系电话及电子邮箱

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系类型

2.2岗位名称及职责

2.3职称及专业

3.聘用期限

3.1起止时间

3.2合同续签条件及程序

4.工作内容及地点

4.1工作内容概述

4.2工作地点

4.3工作时间及休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3社会保险及住房公积金

5.4其他福利待遇

6.培训与发展

6.1培训计划及安排

6.2职业发展规划

7.必威体育官网网址与知识产权

7.1必威体育官网网址条款

7.2知识产权归属

8.违约责任

8.1违约情形及处理

8.2违约金计算及支付

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

10.3解除或终止程序

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

12.其他约定事项

12.1不可抗力

12.2通知方式

12.3合同附件

13.合同附件清单

13.1附件一：岗位职责说明书

13.2附件二：薪酬待遇明细表

13.3附件三：培训计划表

14.合同签署及生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：________有限公司

乙方：________

1.2法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：________

乙方授权代表：________

1.3住所地或联系地址

甲方住所地：________

乙方联系地址：________

1.4联系电话及电子邮箱

甲方联系电话：________

乙方联系电话：________

乙方电子邮箱：________

2.聘用关系及岗位

2.1聘用关系类型

甲方聘用乙方担任项目总监工程师职务。

2.2岗位名称及职责

岗位名称：项目总监工程师

岗位职责：

（1）负责项目的整体规划、组织、协调和监督；

（2）确保项目质量、进度、成本和安全；

（3）与甲方及其他相关部门沟通协调，解决项目实施过程中的问题；

（4）负责项目团队的建设和管理；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.3职称及专业

乙方职称：一级建造师

乙方专业：________

3.聘用期限

3.1起止时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

3.2合同续签条件及程序

在合同期满前________个月，若双方均认为有必要继续合作，可以书面形式提出续签申请，经双方协商一致后，签订新的聘用合同。

4.工作内容及地点

4.1工作内容概述

（1）负责项目的整体规划、组织、协调和监督；

（2）确保项目质量、进度、成本和安全；

（3）完成甲方交办的其他工作任务。

4.2工作地点

工作地点：________

4.3工作时间及休息休假

工作时间：________

休息休假：按照国家规定及甲方相关政策执行。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为________元/月。

5.2奖金及提成

（1）项目完成后，根据项目效益及乙方表现，甲方将给予乙方相应的奖金。

（2）乙方在项目中的提成比例及计算方法由双方另行约定。

5.3社会保险及住房公积金

甲方将为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体标准按照国家及地方相关政策执行。

5.4其他福利待遇

（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇；

（2）甲方将为乙方提供必要的办公设备及用品。

6.培训与发展

6.1培训计划及安排

甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提升乙方的工作能力及综合素质。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现及职业发展需求，为乙方制定相应的职业发展规划。

8.违约责任

8.1违约情形及处理

（1）若甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为应支付工资的________%。

（2）若乙方未按合同约定履行职责，导致项目出现重大质量、进度、成本或安全问题的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

（3）若任何一方违反必威体育官网网址协议，泄露乙方或甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

8.2违约金计算及支付

违约金的计算方式及支付时间由双方另行约定。

9.劳动争议处理

9.1争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

争议解决机构为_______